HR менеджер

Вакансия № 29147519 от компании ООО РусСибКонтроль на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО РусСибКонтроль.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Краснопролетарская улица, 30с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29147519 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29147519:

Прочитано соискателями - 12 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО РусСибКонтроль":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ООО "РусСибКонтроль" ищет в свою команду менеджера по персоналу для обеспечения эффективной деятельности сотрудников и соответствия трудовых отношений действующему законодательству РФ.

Команда ООО "РусСибКонтроль" создает инжиниринговые проектные решения в нефтегазовой, металлургической и энергетической области. Мы проектно-ориентированная компания с гибким подходом к каждому нашему сотруднику и партнеру.

Основной целью оказания услуг является - обеспечение безопасного и непрерывного производства, контроля целостности и надежности оборудования.

Основной элемент нашей корпоративной культуры - долгосрочные отношения.

Что мы предлагаем:

Интересную работу и профессиональные вызовы;
Обучение внутри компании (проектное управление, развитие soft skills)
график 5\2 с 8-00 до 17-00, оффлайн, заключение долгосрочного трудового договора, вознаграждение от 100 тыс рублей nett.
Локация: м.Новослободская, Москва, Краснопролетарская улица, 30с1

Что ждем от кандидата:

Высшее образование и опыт работы по профилю от 1,5 лет;
Опыт кадрового администрирования (от 30 человек);
Хороший уровень/высокий потенциал развития HR компетенций, поиск и подбор, оценка персонала - приоритет;
Инициативность, коммуникабельность, ответственность и процессный подход;
Командная работа и тайм-менеджмент;
Опыт участия в разработке HR-стратегии и понимание принципов проектного управления (IPMA, PRINCE 2) будут преимуществом;

Задачи должности:

Проведение полного цикла поиска и найма квалифицированных специалистов, полное ведение кадрового администрирования в соответствии с действующим законодательством, приказами, а также ведение иной установленной документации по персоналу;
Внедрение системы адаптации для вновь принятых сотрудников;
Участие в регулярной оценке персонала;
Работа с кадровым резервом компании: организация оценки, обучения, стажировки на рабочем месте;
Актуализация внутренних нормативных документов и актов работодателя в HR направлении;
Организация корпоративных мероприятий.

Мы ждем в свою команду HR, который по-настоящему любит работу с людьми и готов раскрывать потенциал каждого нанятого сотрудника!