Руководитель отдела подбора (Horeca, пищевое производство)

Вакансия № 29149600 от компании АндерСон на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АндерСон.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Новохохловская улица, 23.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29149600 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29149600:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АндерСон":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«АндерСон» – крупнейшая в России сеть семейных кафе, на сегодняшний день объединяет более 1200 сотрудников, 40 кафе и собственную кондитерскую Фабрику Счастья, где еженедельно выпускается до 120 тыс. кондитерских изделий и десертов для кафе и розницы.

Мы получили две престижные национальные премии в сфере товаров и услуг для детей «Золотой Медвежонок». Сырники «АндерСон» заняли 1 место в номинации «Лучшее детское питание», а сеть получила признание в номинации «Лучшее пространство для детей и родителей».

В данный момент мы находимся в поиске руководителя отдела подбора, который сможет эффективно управлять процессами найма менеджерских, офисных и линейных позиций сети.

Перед откликом мы просим ознакомиться с нашим сайтом, почувствовать наш ритм и понять, созвучен ли он с вами.

Какие задачи нужно будет выполнять?

Управление подбором (массовый и точечный) и адаптацией в компании;
Управление командой по подбору сотрудников;
Самостоятельное закрытие вакансий;
Полный цикл подбора сотрудников уровня ТОР, ТОР- 1- от взятия заявки и формирования профиля до участия в подготовке оффера (R&D, продакт-менеджеры, категорийные менеджеры, руководители блоков маркетинга, закупок, руководители блока кондитерского производства, коммерческого и операционного блоков);
Мониторинг рынка труда по целевым позициям;
Ведение отчетности и аналитики по метрикам;
Повышение эффективности и оптимизации HR- процессов;
Координация подбора, отбора и расстановки сотрудников на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
Организация и контроль эффективности стажировки и адаптации в компании новых сотрудников.

Требования к работнику:

Значительный опыт личного закрытия вакансий прямым поиском;
Успешный опыт создания и управления отдела по подбору и адаптации сотрудников;
Требуемая эффективность: 3-5 плейсментов в месяц (в работе 8-10 вакансий);
Общий опыт работы в рекрутменте от 5 лет. Успешный опыт работы в кадровом агентстве более 2-х лет будет являться преимуществом;
Уверенное владение инструментами прямого поиска, обширная сеть личных контактов;
Активный и профессиональный пользователь социальных сетей;
Опыт работы с крупными клиентами (ведение переговоров, развития отношений, подготовки отчетов и аналитики);
Грамотная речь, хорошие коммуникационные навыки;
Владение инструментами оценки – интервью по компетенциям, центр оценки.

Какие условия работы мы предлагаем?

График работы 5\2, возможен гибридный график после испытательного срока;
Комофртный офис у ст.м. Новохохловская;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Команду, ориентированную на результат;
Интересные задачи, возможность роста;
Скидку на продукции компании;
Участие во всех интересных событиях АндерСон (корпоративные и спортивные мероприятия).