Руководитель проекта (инфобиз | запуски)
Вакансия № 29155882 от компании ООО Первый проектный офис на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Первый проектный офис.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: от 300000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 29155882 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 29155882:
Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Первый проектный офис":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
В команду к Яну Пальмачинскому ищем СЕО / Генерального директора
Цель: создать и управлять Бизнес-акселератором
Рассматриваем кандидатов только с опытом онлайн образования с оборотом 1 млр в год
Все получится, если у вас есть:
??Опыт работы на рынке онлайн-образования;
??Опыт управлять командой, быть лидером, умеющий строить команду и работать в команде;
??Опыт запусков с чеком минимум 500 000, с ежемесячным оборотом проектов от 10 млн.
Мы предлагаем:
? Система мотивации обсуждается с финалистом индивидуально;
? Рост заработной платы ежегодно;
? Компания проявляет гибкость к кандидату, кандидат выбирает систему оформления сам (ТКРФ, самозанятость, договор ИП);
? График работы 5/2, с 10 до 19;
? Общение с интересными людьми, звездами эстрады (владельцами бизнесов среди которых участники таких клубов как Клуб 500,Бизнес молодость, а также известные блогеры: Михаил Литвин, Илона Дрожь-пуси, Ян Пальмачинский, Дмитрий Портнягин);
? Ежегодный корпоративные мероприятия за счет компании, общий тимбилдинг, развитие, неформальная коммуникация;
? Возможность карьерного роста (30 % сотрудников растут от тим-лидов до руководителей);
? Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 30 лет);
? Формат работы: Удаленно, нужно будет приезжать в МСК раз в квартал
?Мы ждем от вас:
Hard skills
-Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет;
-Опыт работы в сфере инфобизнеса/ образовании;
-Знание бизнес-процессов, опыт управления ключевыми блоками (продажи, маркетинг, персонал, система);
-Навыки разработки и внедрения программ для повышения эффективности деятельности;
-Навыки работы с системами автоматизации бизнес-процессов.
Soft skills?????
-Ориентация на достижения результата
-Крутые переговорные навыки. Вас невозможно вывести из себя
-Свободно критикуете любую вещь, если считаете ее неэффективной или недостаточно хорошей, но делаете это политкорректно.
-Понимаете, что лучше один раз создать хороший процесс, и потом долгое время собирать плоды, чем каждый раз переделывать одно и то же по кругу. Просчитываете и пересматриваете даже неочевидные на первый взгляд вещи.
?Ждем твой отклик!) Детали обсудим на встрече!)
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):