Рилсмейкер (Reels-maker) подарков

Вакансия № 29264143 от компании Рекламная Группа Эдмос на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Рекламная Группа Эдмос.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: частичная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 50000 до 100000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29264143 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29264143:

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Рекламная Группа Эдмос":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Отклики с выполненным заданием рассматриваем в первую очередь!

Для нового перспективного проекта по подбору персональных подарков требуется «РИЛСМЕЙКЕР» - специалист по съёмке рилсов и обзоров на подарки. Интервью со звёздами и инфлюенсерами.

- Вы любите подарки?

- Вы снимаете интересные рилсы?

- Вы видите товар и можете показать его как оригинальный подарок?

Тогда Вам к нам!

Обязанности работника:

Снимать видео, генерировать сценарии, делать монтаж и финальную обработку для социальных сетей;
Посещать магазины и торговые центры;
Посещать светские и развлекательные мероприятия с участием звёзд;
Уметь воплощать идею в видео.

Требования к работнику:

Понимание трендов Reels и умение с ними работать;
Знание правил работы и алгоритмов соцсетей;
Чувство вкуса и насмотренность в коротком видеоконтенте;
Позитивное мышление и желание добиваться высоких результатов.

Условия труда:

Самостоятельно выстраиваемый график и удаленный формат работы;
Возможность совмещать с основным местом работы, в качестве хобби;
Возможность применения ваших дополнительных скилов в рамках проекта;
Зарплата обсуждается индивидуально на собеседовании (исходя из опыта кандидата).

Тестовое задание: