Automation QA engineer (UI and API)

Вакансия № 29266798 от компании ООО Талала на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Талала.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29266798 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29266798:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Талала":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет, на связи команда Cheelee! Мы ищем целеустремленных профессионалов, достаточно амбициозных, чтобы брать в работу задачи, с которыми еще вчера никто не сталкивался, и становиться инициатором глобальных изменений в индустрии.

Сейчас мы ищем целеустремленного QA Automation инженера, который выстроит процессы автотестирования с нуля на одном из наших проектов.

Какие задачи у тебя будут:

Покрытие c нуля автотестами web и API части на проекте, который постоянно дополняется новой функциональностью;
Создание и поддержка в актуальном состоянии тестовой документации: чеклистов, тесткейсов;
Принимать участие в обсуждении задач: формирование требований для тестирования;

Мы ждем что у тебя:

Есть опыт выстраивания процесса автотестирования с использованием фреймворков Cypress или Playwright;
Опыт написания тестовой документации с нуля;
Понимание REST API;
Опыт тестирования API;
Знание Python, pytest, request;
Опыт работы с нагрузочным тестированием.

Что мы предлагаем:

Полностью удаленную работу;
Опционный пакет после прохождения испытательного срока;
Окунуться в современный мир web3 технологий;
Полное отсутствие бюрократии, готовность руководства слушать и слышать сотрудника;
Грамотный процесс онбординга и адаптации;
Мощную корпоративную технику.