Заведующий отделением подологии/врач-дерматовенеролог (м. ВДНХ)

Вакансия № 29291064 от компании СМ-Клиника на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании СМ-Клиника.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: сменный график.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ярославская улица, 4к2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29291064 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29291064:

Прочитано соискателями - 19 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "СМ-Клиника":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ХОЛДИНГ «СМ-КЛИНИКА» - это одна из крупнейших сетей многопрофильных медицинских центров для взрослых и детей, ведущая историю своего существования с 2002 года.

ВАКАНЧИЯ ОТКРЫТА В СВЯЗИ С ОТКРЫТИЕМ НОВОГО ЦЕНТРА ПОДОЛОГИИ.

Обязанности работника:

Подготовка Центра подологии к работе по стандартам Холдинга
Осуществление полного цикла работ по функционированию центра подологии
Контроль качества предоставляемых услуг
Взаимодействие со сложными пациентами, решение конфликтных ситуаций и работа по их предотвращению
Закупка необходимых материалов для работы
Контроль работы сотрудников центра
Обучение и адаптация новых сотрудников

Требования к работнику:

Высшее медицинское образование
Наличие действующего сертификата по специальности «Дерматовенерология»
Опыт работы по специальности от 5 лет

Условия труда:

Работа в крупном медицинском холдинге (ТОП-5 частных клиник по версии Forbes, РБК)
Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ
Достойный уровень дохода (фиксированный оклад + %)
График работы 5/2, сменный
Обучение в корпоративном учебном центре (повышение квалификации, сертификационное обучение, обучение по программе НМО)
Возможность развития в рамках программы «Кадровый резерв»
Льготное медицинское обслуживание для сотрудников в клиниках Холдинга (включая стоматологию, косметологию) и скидки для членов семьи
Специальные тарифы на отдых в загородном Парк-Отеле
Бесплатные спортивные секции для сотрудников (футбол, волейбол, танцы, йога, вокал, киберспорт)
Корпоративные программы и специальные предложения от партнеров Холдинга
Скидки на питание в корпоративном кафе
Скидки в сети аптек Холдинга.