Партнер по подбору персонала / Talent Acquisition Partner

Вакансия № 29303303 от компании АстраЗенека на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АстраЗенека.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29303303 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29303303:

Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АстраЗенека":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В России«АстраЗенека» объединяет более 1 800 талантливых сотрудников. Каждый из них разделяет нашу страсть к науке и ориентирован в первую очередь на потребности пациентов. Независимо от того, в каком подразделении Вы работаете, Вы можете рассчитывать на успешный карьерный рост в динамично развивающейся среде, которая стимулирует инновации и поощряет работу в команде.

Мы используем наш многолетний опыт, навыки и ресурсы там, где они максимально восстребованы. Таким образом, мы выделили для себя ключевые терапевтические области: кардиологию, диабетологию, онкологию, гастроэнтерологию, пульмонологию.

В связи с расширением нашей команды мы открываем поиск на позицию Партнера по подбору персонала.

Данная роль – одна из ключевых в работе Отдела персонала.

В Ваши обязанности будет входить организация полного цикла подбора персонала на открытые вакансии, включая проведение интервью и ассессмент-центров с кандидатами. Вы будете отвечать за оценку профессиональных навыков и личностных качеств кандидата, организовывать встречи успешных кандидатов с руководителями подразделений, координировать работу кадровых агентств, вести отчетность.

Помимо этого, у Вас будет возможность вовлекаться в самые разные проекты Отдела персонала.

Требования к работнику:

Высшее образование.
Релевантный опыт в сфере подбора персонала от 2 лет.
Опыт работы в фармацевтической индустрии является преимуществом.
Знание методик подбора персонала.
Опыт работы в режиме многозадачности.
Продвинутый пользователь MS Office. Опыт работы в ATS/HCM-системе будет преимуществом.
Знание английского языка от Intermediate.
Высокая мотивация к развитию в сфере HR.
Инициативность, ориентация на результат, высокий уровень энергии.
Отличные навыки коммуникации и тайм-менеджмента.

Успешному кандидату мы рады предложить:

Разнообразные задачи, которые позволят активно развивать профессиональные навыки, знания и кругозор.
Возможности обучения и роста.
Работу в профессиональной, дружной команде, открытой к взаимному обмену опытом. Возможность внести свой вклад в работу команды и компании в целом.
Достойный уровень оплаты труда.
Добровольное медицинское страхование.
Мобильную связь.
Современный, комфортный офис класса А в Москва-Сити.
Гибкий график работы.
Возможность присоединиться к яркой, динамичной атмосфере компании-лидера отрасли.