Тренер корпоративного учебного центра

Вакансия № 29327049 от компании Группа компаний Аэроклуб на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа компаний Аэроклуб.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: проектная работа/разовое задание.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 3-я Рыбинская улица, 18с22.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29327049 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29327049:

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Группа компаний Аэроклуб":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Группа компаний «Аэроклуб» — лидер российского рынка делового туризма, разработчик и поставщик IT-решений и сервисов для бизнеса, эксклюзивный партнер глобальной сети BCD Travel.

За 28 лет мы прошли путь от классического оффлайнового агентства делового туризма до надежного бизнес-консультанта и высокотехнологичного IT-партнера и не планируем останавливаться на достигнутом.

Сегодня с нами сотрудничают более 1300 корпораций, в числе которых СИБУР, Яндекс, МегаФон, X5 Group, PepsiCo, Siemens, «Русал» и многие другие.

Сейчас мы в поиске Тренера на проект по внедрению платформы омниканальности.

Чем предстоит заниматься:

обучением внутренней системе по омниканальной платформе;
адаптацией и помощью сотрудникам в переходе на новую платформу;
созданием зоны экспертизы и подключением тестовой среды;
написанием инструкций для пользователей, правил и скриптов;
техподдержкой и разбором внутренних кейсов;
сопровождением пользователей;
помощью в миграции операционных процессов.

В дальнейшем возможен переход в штат.

Мы ожидаем:

важен опыт обучения сотрудников контактных центров;
знание методологии/ алгоритмов работы омниканальных платформ;
опыт бесшовных переходов с одной платформы на другую;
опыт запуска новых систем и внедрения;
опыт в написании инструкций, создании каналов оперативной поддержки.

Мы предлагаем:

полностью удаленный или гибридный формат работы, проектную занятость;
социальные программы для сотрудников: систему скидок в повседневной жизни, бесплатную телемедицину, льготы на ДМС, психологическую, финансовую и юридическую поддержку, помощь с ипотекой, заботу о сотрудниках в сложных жизненных ситуациях;
развитую корпоративную культуру: благотворительные проекты, клубы по интересам, спорт, эко-инициативы;
возможности карьерного роста ежегодно новые карьерные возможности получили около 15% сотрудников группы компаний;
современный комфортный офис в живописном районе. В Москве — рядом с парком Сокольники (добираться легко — от метро вас доставит бесплатный шаттл, 5 мин.), в Санкт-Петербурге — недалеко от Московского парка Победы, во Владивостоке — с видом на Амурский залив;
стабильный доход: конкурентоспособная «белая» зарплата точно в срок, соблюдение всех норм законодательства в части оформления, отпусков и больничных.