Руководитель/ Тим лид data engineer/Архитектор DWH

Вакансия № 29389047 от компании Неофлекс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

Это объявление № 29389047 добавлено в базу данных: Пятница, 28 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Стек: Apache Spark, Airflow, S3 (Minio), Kafka, Postgres, Clickhouse, Greenplum, ELK, Python, PySpark

Собрать и возглавить команду разработки нового модуля программного продукта Neoflex Reporting RWA для автоматизации расчетов нормативов и показателей кредитного риска в банках
Принимать участие в разработке технической архитектуры решения на базе самых современных технологий
В роли тим-лида реализовать уникальную для отечественного рынка высоконагруженную аналитическую систему для управления банковскими рисками, способную успешно конкурировать с системами таких ведущих вендоров как Finastra, SAS, WoltersKluwer и др.

Опыт разработки высоконагруженных аналитических систем и Big Data решений на базе Apache Spark
Опыт проектирования архитектуры банковских приложений
Опыт управления командой разработки от 5 человек

Приветствуется:

Опыт работы с ETL инструментами (Informatica, IBM Data Stage, Talend)
Знание основ банковского риск-менеджмента и бухгалтерского учета
Опыт работы с Kubernetes и развертывания Apache Spark в Kubernetes, знание ELK стека
Опыт разработки на Python и работы с PySpark
Знание MPP СУБД таких как Clickhouse и Greenplum будет преимуществом

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Амбициозные задачи и проекты:
Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере:
Подключение к программе ДМС (включает стоматологию, обследование, лечение заболеваний), а также возможность страхования родственников по корпоративной цене.
Корпоративное обучение и развитие (портал обучения и развития удаленным доступом 24/7; собственный Центр развития компетенций);
Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, корпоративные спортивные мероприятия; мотивационные награждения;