Руководитель отдела разработки (Team lead)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 300000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29389420 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Бизон":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

IT команда управляющей компании (в нашем портфеле бренды доставки пиццы и роллов) ищет специалиста на позицию full-stack lead developer (.NET, C#, React) на foodtech проект.

Сейчас перед нами стоит задача по созданию самой технологичной и современной foodtech платформы, которая будет делать наши рестораны более эффективными, доставки быстрыми, а клиентов счастливыми.

Мы планируем оцифровать все операционные процессы: доставка заказа курьером, инвентаризация, поступление товаров от поставщика и т.п. Хотим, чтобы платформа была удобной, помогала сотрудникам в работе, давала цифры для анализа, помогала принимать правильные решения и, в конечном итоге, развивала бы весь бизнес.

В работе мы используем UI kit, который закрывает 90% задач по дизайну пользовательских страниц и интерфейсов (верстка как таковая практически не требуется, но CSS и HTML нужно знать, чтобы чувствовать себя комфортно в проекте).

Есть готовая библиотека React компонентов, из которых мы собираем страницы, точечно добавляя нетиповую логику. Все приложения написаны в едином стиле, мы любим использовать конвенции (для нейминга путей, фичей, переменных и т.п.).

Ищем близкого по духу и ценностям человека, которому будет интересно работать над сложным, большим проектом в небольшой, но сильной команде с мощной инженерной культурой и большим опытом в фудтехе.

Задачи:

• Разработка архитектуры решения;

• Full-stack разработка. По задачам 40% front, 60% back;

• Формирование культуры внутренней разработки;

• Проведение code review, контроль качества кода;

• Наставничество и помощь младшим разработчикам в выработке дизайн решения по задачам;

• Внедрение практик для улучшения эффективности команды разработчиков;

• Контроль и аудит технического долга в проекте.

Обязательные требования:

• Опыт разработки на С# от 5 лет;

• Опыт работы с веб-фреймворками ASP.NET MVC, ASP.NET Core от 3 лет;

• Отличное знание платформы .NET, .NET Core (BCL, CLR, Garbage collection, IIS pipeline);

• Уверенное знание HTML, CSS, JS (ES5, ES6);

• Опыт работы с React, Angular или Vue.js от 1 года;

• Опыт работы с диалектом Transact-SQL (MS SQL Server) от 1 года;

• Опыт проведения code review;

• Знание основ построение отказоустойчивых систем.

Будет большим плюсом если ты:

• Прочитал Рихтера (CLR via C#) и хорошо понимаешь принципы работы CLR;

• Разобрался в нюансах работы IIS (Request processing);

• Работал с EF Core;

• Знаешь чем ACID отличается от BASE применительно к базам данных;

• Используешь в своей работе TypeScript;

• Умеешь настраивать Webpack;

• Изучил шаблоны классической архитектуры (Gang of four) и знаешь когда не стоит их использовать;

• Знаешь чем DDD отличается от Anemic model (плюсы и минусы каждого подхода);

• Работал с CQRS или понимаешь проблемы, которые решает этот подход;

• Знаешь принципы программирования (DRY, SOLID, YAGNI, KISS и т.д.);

• Умеешь работать с системами контроля версий (git flow).

Мы предлагаем:

• Сильная разработческая культура, наставничество;

• Возможность 100% удаленной работы;

• Бессрочный договор;

• Участие в мероприятиях и корпоративах компании;

• Белая заработная плата;

• Возможность обучения за счет компании, доступ к библиотеке курсов (egghead.io, Coursera и другие);

• Дружелюбная культура, отсутствие токсичности и политических игр;

• Возможность предлагать решения и реализовывать свои идеи;

• Cutting edge технологии;

• Участие в опционной программе;

• Годовые бонусы за результат.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):