С&B партнер (Корпоративно-инвестиционный бизнес)

Вакансия № 29462685 от компании Сбер. Экспертам и руководителям на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер. Экспертам и руководителям.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29462685 добавлено в базу данных: Суббота, 18 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29462685:

Прочитано соискателями - 10 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Сбер. Экспертам и руководителям":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Команда направления C&B отвечает за развитие продуктов и сервисов банка для юридических лиц. Приглашаем руководителя направления C&B для проведения аудита системы мотивации в дочерних компаниях Сбера и разработки максимально эффективной системы оплаты труда.

Тебе предстоит:

анализировать и совершенствовать текущие системы мотивации
определять целевые системы долгосрочной и краткосрочной мотивации для топ-менеджмента (СЕО, СЕО-1, средний менеджмент)
выстраивать системы премирования топ-менеджмента (LTI, результативность, бонусы)
оценивать должности и проводить грейдинг на основе стандартов (HAY и другими)
связывать системы премирования топ-менеджмента с KPI, грейдингом и долгосрочной системой мотивации
внедрять разработанные стандарты мотивации
интегрировать новые компании в процессы Группы и Дирекции.

Мы ждем от тебя:

высшее образование
опыт работы во внешнем или внутреннем консалтинге по направлениям performance management / выстраивание системы KPI / выстраивание системы мотивации топ-менеджмента и менеджмента среднего звена
аналитические навыки, структурированное мышление, умение емко представлять информацию
будет плюсом опыт в грейдировании персонала, бюджетировании затрат на оплату труда, контроля исполнения бюджета и анализа отклонений.

Мы предлагаем: