Менеджер по персоналу филиала ТЭЦ

Вакансия № 2948053 от компании ОАО МОСЭНЕРГО на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОАО МОСЭНЕРГО.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ленинский проспект, Калужско-Рижская линия.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2948053 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 2948053:

Прочитано соискателями - 334 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ОАО МОСЭНЕРГО":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Организация работы с производственным персоналом на филиале: поиск, прием, адаптация, развитие пересняла, продвижения по службе, понижения в должности, применения дисциплинарных взысканий, увольнения работников филиала;
Организация обучения и сдачи экзаменов производственного персонала;
Ведение карьерных карт производственного персонала, организация и проведение мероприятий по формированию кадрового резерва;
Организовывать проведение ежегодной оценки по компетенциям работников филиала Общества;
Контроль табельного учета и переработок;
Бюджетирование затрат на персонал, управление мотивационными программами;
Взаимодействие с надзорными органами, со службой занятости, с пенсионным фондом;
Обеспечение и развитие системы внутренних коммуникаций;
Работа с руководством и функциональными службами филиала и головного офиса.
Реализация проектов в области HR – вовлеченность, мотивация, управление здоровьем и другие.

Требования к работнику:

Высшее образование в области управления персоналом, экономики труда;
Опыт работы менеджером по персоналу/руководителем отдела персонала от 2 лет;
Опыт работы в производственном секторе обязателен;
Понимание бизнес-процессов, культуры производства;
Компетентность в области Трудового законодательства. Опыт взаимодействия с профсоюзом. Знание норм и правил охраны труда;
Опыт разрешения трудовых споров;
Готовность к работе в режиме многозадачности, организаторские способности, лидерские качества, высокий уровень ответственности, целеустремлённость, коммуникабельность;
ПК – уверенный пользователь: MS Office, SAP (желательно).