Ассистент менеджера по подбору персонала/ресечер/рекрутер (удаленно)

Вакансия № 29553522 от компании Ростелеком Контакт-центр на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ростелеком Контакт-центр.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 34000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29553522 добавлено в базу данных: Воскресенье, 19 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29553522:

Прочитано соискателями - 21 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Ростелеком Контакт-центр":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«Ростелеком Контакт-центр» входит в ТОП-5 ведущих контакт-центров России.
Работа у нас – это возможность построить карьеру в Компании федерального уровня.

В свою команду мы ищем активного человека, который хотел бы развиваться в области подбора персонала.

Обязанности работника:

Проведение телефонных интервью с кандидатами с целью приглашения на собеседование, составление графика собеседований (вакансия - оператор контакт-центра);
Работа с различными ресурсами по поиску персонала (разбор откликов, холодный поиск);
Отчетность.

Требования к работнику:

Образование: не ниже среднего;
Опыт работы - 0,5 года. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с большим желанием работать и развиваться в сфере подбора персонала;
Рассматриваем специалистов колл-центра, операторов, менеджеров по продажам, продавцов, администраторов с опытом холодных продаж, промоутеров и другие вакансии, подразумевающие активное общение, продажи или входящие/исходящие звонки;
Знание MS Office, ПК - на уровне пользователя;
Грамотная речь, активность, умение достигать поставленные задачи;
Желание развиваться в сфере подбора