Middle+ Frontend Developer
Вакансия № 29574374 от компании Sports.ru на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Sports.ru.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Банный переулок, 9.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 29574374 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 29574374:
Прочитано соискателями - 45 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Sports.ru":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Sports.ru — не просто новостной сайт о спорте. Это технологическая платформа с десятками тысяч RPS, миллионами MAU, миллиардом мобильных пушей в день, собственной рекомендательной системой и машинным обучением для определения конфликтных ситуаций в комментах.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
Сейчас мы ищем сильного разработчика в команду фронтенда. В зону ответственности команды входит развитие контентной части сайта (новости, блоги и посты), статистической (статистика по разным видам спорта, в том числе и по киберспорту), UGC (пользовательские посты, чаты и комментарии, fantasy-лига, лига прогнозов) и, конечно же, монетизация.
У нас есть единая кодовая база на Vue и Node, которая обслуживает несколько разных платформ (например, sports.ru и cyber.sports.ru). Свежий стек, на который мы мигрируем весь сайт: TypeScript, Vue 3, Pinia, Vite, Storybook, GraphQL, всё это в монорепозитории на pnpm. Для контроля качества кода используем ESLint и Stylelint.
Используем дизайн-систему и библиотеку UI-компонентов. И, конечно, у нас настроен CI/CD с регулярным релизным процессом и тестированием.
С нами ты будешь:
-
Принимать архитектурные решения, как для новых проектов, так и для уже существующих.
-
Писать поддерживаемый и масштабируемый код на Vue+TS и Node, покрывать его тестами.
-
Поддерживать легаси на Handlebars и Vanilla JS. На работу с легаси уходит не больше 20% времени и его становится всё меньше.
-
Делать универсальные компоненты с возможностью расширения, которые могут использоваться в разных контекстах с разными источниками данных.
-
Оптимизировать скорость загрузки и работы сайта.
-
Заниматься около-DevOps задачами: внедрять RUM/APM, настраивать мониторинги и т.п.
-
Участвовать в код-ревью коллег.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
-
Понимание устройства и потребностей продуктовой разработки.
-
Уверенные знания TypeScript.
-
Опыт работы с любым современным фреймворком (React/Vue/Angular).
-
Опыт работы с Node.js и изоморфными приложениями.
-
Понимание основных паттернов проектирования и умение их применять.
-
Будет здорово, если у тебя есть опыт работы с CI/CD, Docker/Kubernetes. Круто, если у тебя нет страха перед неизвестным, ты любишь глубоко погружаться в новые технологии. За опыт работы с рекламой (Yandex AdFox, Google DFP/AdManager) отдельный лайк.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Комфорт и заботу:
-
Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
-
Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, при желании есть возможность посещать наш уютный офис в центре Москвы.
-
ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня. Для сотрудников, посещающих офис, действует компенсация фитнеса и курсов английского языка.
-
Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
- В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
Обучение и помощь в развитии:
-
У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
-
Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
-
Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
- Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
-
Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
-
У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же:
-
Короткое HR-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе.
-
Техническое собеседование с тимлидом команды максимум на 1,5 часа, где мы не будем грузить тебя абстрактными задачками.
-
И финальное интервью с СTО и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):