Руководитель отдела маркетинга

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 160000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29585579 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ИП Филиппов Илья Михайлович":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наш идеальный кандидат — это маркетолог с обязательным опытом вывода компаний на рынок, управления командами и проектами от 3 лет.

Мы молодая компания родом из Беларуси, которая специализируется на продукции из гранита в премиум сегменте. В нашей команде лучшие мастера СНГ, которым доверяют сложную и ответственную работу. Сейчас мы заходим на рынок России и ищем сильного маркетолога, который выведет нас в лидеры отрасли.

Примеры задач которые ты будешь решать:

• Масштабировать трафик и выполнить план по целевым лидам в 200 шт/ месяц при сохранении CPL в 10.000 руб;

• Снизить CAC на 20% в рамках месяца;

• Увеличить конверсию сайта до 10%;

• Протестировать новые источники трафика;

• Оцифровать все показатели отдела маркетинга в виде дашбордов, внедрив сквозную аналитику;

• Собрать эффективный отдел маркетинга,стабильно перевыполняющий планы.

А так же твои задачи:

• Ты начнешь работать с построения inhouse отдела маркетинга;

• Выполнение плана продаж по лидам, и совместно с ОП выполнение плана по продажам;

• Организация кампаний для узнаваемости бренда;

• Контроль и анализ эффективности маркетинговых коммуникаций, рекламных кампаний, своевременная корректировка/постановка задач по коррекции рекламных кампаний;

• Мониторинг и анализ конкурентного окружения: рынка в сегменте, рекламных кампаний и маркетинговой активности конкурентов, анализ информационного поля проекта компании;

• Участие в организации изучения мнения потребителей об оказываемых услугах и реализуемых объектах, подготовке предложений по повышению их конкурентоспособности и качества;

• Контроль финансово-хозяйственной деятельности компании и документооборота по реализации рекламно-маркетинговых мероприятий;

• Разработка, управление и контроль исполнения маркетингового бюджета.

Нам важно чтобы ты умел:

• Понимать специфику задач, каналов коммуникации и инструментов маркетинга в сфере премиальных продуктов;

• Прогнозировать отдачу от своей работы в цифрах и сроках;

• Планировать и управлять проектами, ставить и принимать задачи;

• Управлять командой от 3 человек. В твоем отделе будут внешние подрядчики, внутренние сотрудники. Результаты их работы будут в твоей зоне ответственности;

• Считать unit экономику. Строить все свои действия отталкиваясь от конечной финансовой выгоды которую они принесут;

• Понимать ЦА. Уметь работать с Custdev. Он должен стать твоей библией от которой будут строиться все гипотезы по привлечению клиентов;

• Понимать принципы работы perfomance маркетинга. Знать как работают рк в VK, AVITO, YD. Работа с бюджетами от 1 млн. руб./месяц сильно выделит тебя на фоне конкурентов;

• Любить дедлайны и следить за таймингами;

• Быстро и с минимальными затратами тестировать маркетинговые гипотезы;

• Разбираться в UX/UI. Уметь собирать, ставить тз на конверсионные лендинги;

• Строить логичные выводы на основе анализа данных и готовность к самостоятельной работе, не ждешь тасков. Одним из входных заданий будет тест на IQ;

• Быть нетерпимым к посредственности. Доводить все задачи до логического результата. Вести отчетность;

• Опыт работы на руководящих должностях от 3х лет;

Причины пойти к нам:

• Присоединиться и сформировать сильную маркетинговую команду. Наши мастера, одни из лучших на территории СНГ, о которых должна знать все СНГ;

• Продуктовый подход. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате, который приносит клиентам реальную пользу;

• Удаленка . Никто не контролирует, во сколько ты начинаешь работать и где находишься, главное — результат, которого ты пообещал достичь;

• Конкурентный доход: оклад и KPI (просьба указывать ожидаемый доход в резюме или сопроводительном письме);

• Мы открыты к изменениям и новым возможностям, мы с радостью готовы воплощать в жизнь идеи наших сотрудников.

Для отклика начни сопроводительное письмо с фразы - Хочу улучшить мир.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):