IT-рекрутер / HR-специалист (зарубежное направление)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Петровка, 19с4.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29631298 добавлено в базу данных: Суббота, 1 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "AGIMA":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

AGIMA — крупнейший интегратор Digital-решений в России с одной из сильнейших команд разработки. С 2006 года мы выпустили более 700 крупных проектов. Среди наших заказчиков X5 Retail Group, МегаФон, АльфаСтрахование, Леруа Мерлен, O’Stin, Спортмастер, М.Видео и многие другие.

Принципы нашей работы:

• В любой коммуникации люди на первом месте.

• Регламенты должны помогать, а не ограничивать.

• Жесткая субординация — не про нас.

• Играем на стороне клиента.

Наш основной капитал — это люди. Сейчас мы в поиске HR-специалиста, который сможет усилить нашу команду и возьмет на себя зарубежное направление. Основной задачей будет поиск иностранных IT-специалистов на зарубежных площадках, а также их дальнейшая адаптация, мотивация и другие сопутствующие HR-задачи.

Вам предстоит:

• искать IT-специалистов совершенно разных специализаций и грейдов;

• собирать требования для поиска, составлять портрет кандидата и карту поиска;

• публиковаться на работных сайтах, профильных площадках, а также пополнять базу каналов по поиску;

• вести процесс организации этапов интервью и передачи обратной связи;

• проводить первичные интервью и скрининги;

• сопровождать кандидатов на всех этапах до момента выхода;

• поддерживать и развивать базу кандидатов;

• вести отчетность по рекрутменту;

• уметь ответить любому "здесь и сейчас" на вопрос: "ну что у нас там с соискателями?";

• принимать участие в адаптации, мотивации персонала и проведении мероприятий для сотрудников;

• участвовать в индивидуальном плане развития сотрудников;

• проводить опросы 360, делать дайджесты.

Вы подходите, если:

• работали как IT HR не менее 1 года;

• свободно владеете английским языком;

• имеете опыт работы с иностранными специалистами и площадками;

• понимаете различные методологии и инструменты рекрутинга;

• знаете специфику рынка труда в информационных технологиях;

• имеете хорошие коммуникативные навыки (письменные и устные), нацелены на результат;

• умеете самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты.

Что предлагаем:

• двухэтажный лофт-офис в центре Москвы с собственным баром, расположенный в 10 минутах пешком сразу от 6 станций метро;

• гибридный график работы 5/2 с 10 до 19 часов, но при необходимости часы работы можно подстроить под вас;

• оформление по ТК РФ, больничный, отпуск: всё как положено;

• финансовую мотивацию — доля прибыли от продажи специалиста;

• работа без бюрократии;

• нетривиальные задачи, которые расширяют кругозор;

• большая и очень дружелюбная команда с разными компетенциями;

• работа над вашим личным брендом (помогаем писать статьи и готовим к выступлениям);

• возможность участия в конференциях в различных городах, которые проводит компания;

• участие в ежегодном забеге для ИТ-специалистов RUNIT;

• посещение профильных конференций за счет компании.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):