IT-рекрутер / HR-специалист (зарубежное направление)
Вакансия № 29631298 от компании AGIMA на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании AGIMA.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 100000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Петровка, 19с4.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 29631298 добавлено в базу данных: Суббота, 1 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 29631298:
Прочитано соискателями - 16 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "AGIMA":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
AGIMA — крупнейший интегратор Digital-решений в России с одной из сильнейших команд разработки. С 2006 года мы выпустили более 700 крупных проектов. Среди наших заказчиков X5 Retail Group, МегаФон, АльфаСтрахование, Леруа Мерлен, O’Stin, Спортмастер, М.Видео и многие другие.
Принципы нашей работы:
-
В любой коммуникации люди на первом месте.
-
Регламенты должны помогать, а не ограничивать.
-
Жесткая субординация — не про нас.
-
Играем на стороне клиента.
Наш основной капитал — это люди. Сейчас мы в поиске HR-специалиста, который сможет усилить нашу команду и возьмет на себя зарубежное направление. Основной задачей будет поиск иностранных IT-специалистов на зарубежных площадках, а также их дальнейшая адаптация, мотивация и другие сопутствующие HR-задачи.
Вам предстоит:
-
искать IT-специалистов совершенно разных специализаций и грейдов;
-
собирать требования для поиска, составлять портрет кандидата и карту поиска;
-
публиковаться на работных сайтах, профильных площадках, а также пополнять базу каналов по поиску;
-
вести процесс организации этапов интервью и передачи обратной связи;
-
проводить первичные интервью и скрининги;
-
сопровождать кандидатов на всех этапах до момента выхода;
-
поддерживать и развивать базу кандидатов;
-
вести отчетность по рекрутменту;
-
уметь ответить любому "здесь и сейчас" на вопрос: "ну что у нас там с соискателями?";
-
принимать участие в адаптации, мотивации персонала и проведении мероприятий для сотрудников;
-
участвовать в индивидуальном плане развития сотрудников;
-
проводить опросы 360, делать дайджесты.
Вы подходите, если:
-
работали как IT HR не менее 1 года;
-
свободно владеете английским языком;
-
имеете опыт работы с иностранными специалистами и площадками;
-
понимаете различные методологии и инструменты рекрутинга;
-
знаете специфику рынка труда в информационных технологиях;
-
имеете хорошие коммуникативные навыки (письменные и устные), нацелены на результат;
-
умеете самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты.
Что предлагаем:
-
двухэтажный лофт-офис в центре Москвы с собственным баром, расположенный в 10 минутах пешком сразу от 6 станций метро;
-
гибридный график работы 5/2 с 10 до 19 часов, но при необходимости часы работы можно подстроить под вас;
-
оформление по ТК РФ, больничный, отпуск: всё как положено;
-
финансовую мотивацию — доля прибыли от продажи специалиста;
-
работа без бюрократии;
-
нетривиальные задачи, которые расширяют кругозор;
-
большая и очень дружелюбная команда с разными компетенциями;
-
работа над вашим личным брендом (помогаем писать статьи и готовим к выступлениям);
-
возможность участия в конференциях в различных городах, которые проводит компания;
-
участие в ежегодном забеге для ИТ-специалистов RUNIT;
-
посещение профильных конференций за счет компании.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.agima.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):