Специалист по обучению и адаптации персонала

Вакансия № 29662014 от компании ООО Слава на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Слава.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 160000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Солнцевская линия, метро Озёрная.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29662014 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29662014:

Прочитано соискателями - 18 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Слава":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания "СЛАВА" – производитель, импортер, дистрибьютор, продуктов питания и бытовой химии. Наша компания поставляет продукцию по всей России!

Мы пятнадцать лет обеспечиваем свежей, качественной и здоровой продукцией наших клиентов. Огромный опыт работы позволил нам зарекомендовать себя на рынке как надежного поставщика и партнера. Последние три года, мы начали развивать свою сеть магазинов и гипермаркетов.

На данном этапе в компании время стремительного развития технологий и оптимизации всех существующих бизнес - процессов, формирование стратегического роста и повышения эффективности работы во всех сферах. В связи с данными глобальными задачами мы приглашаем в команду «Специалиста по обучению персонала и адаптации».

Что нужно будет делать:

Разработка и внедрение методик обучения сотрудников;
Разработка информационных и обучающих материалов для сотрудников: презентаций, тестов, экзаменов, аттестаций методических пособий;
Внедрение и актуализация базы знаний - совокупности учебных и информационных материалов для сотрудников;
Оценка потребностей отделов в обучении;
Разработка индивидуальных планов обучения для сотрудников;
Разработка и модификация моделей компетенций персонала
Планирование регулярных обучающих мероприятий в отделе и постановка годовых и ежеквартальных целей обучения;
Разработка и проведение регулярных внутренних тренингов по навыкам продаж;
Поиск, оценка и закупка обучающих продуктов и тренингов и их дальнейшая интеграция в текущую систему обучения сотрудников;
Поддержание текущей системы обучения в актуальном состоянии;
Ведение отчетности, сбор аналитики по направлению деятельности;
Оценка проведенных внешних тренингов;
Другие обязанности в рамках текущего функционала.

Что мы ожидаем от вас:

Высшее образование (менеджмент, педагогика, психология);
Знания и навыки в области администрирования (организация, контроль, составление планов и графиков обучения) процессов обучения;
Презентационные навыки;
Навыки обратной связи;
Навыки самостоятельной разработки тренингов;
Навыки работы с разными типами аудиторий;
Знание программ: MS Office (Word, Excel, Power Point);
Приветствуется опыт дополнительного образования по направлению обучения, оценки, адаптации и развития персонала;
Опыт работы от 3-х лет на позициях ведущего/главного специалиста по обучению и развитию персонала в крупных компаниях.