Chief technical officer/CTO

Вакансия № 29670414 от компании Heaad на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Heaad.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 3500 до 15000 USD.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29670414 добавлено в базу данных: Среда, 29 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29670414:

Прочитано соискателями - 18 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Heaad":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Кадровое агенство Heaad находится в поисках CTO для нашего клиента.
Подробную информацию по проекту сможем обсудить по телефону/zoom/meet или переписке, как вам будет удобнее!)

Что мы ждем от кандидата?

релевантный подтверждаемый опыт создания сложных архитектурных решений from scratch в стартапах SaaS типа (либо в экспериментальных проектах-стартапах внутри корп.структуры).
подтвержденный опыт написания Web сервисов, в т.ч. FrontEnd части - оцениваем примеры по сложности, не по успешности решения и т.п. Front для нас имеет меньший приоритет перед Back, но наличие опыта во Front’e важно.
наличие успешного опыта создания облачной тех.инфраструктуры для работы удаленных кросс-функциональных команд.
подтвержденный опыт управления и применения лучших практик интеграции и развертывания при создании программных решений.
готовность лидировать тех.направление в долгую - в наличии долгий от 2х лет опыт работы (возможно параллельно) в каком-нибудь стартапе техническим co-founder’om.
подтвержденный успешный опыт комплектования технической команды.
наличие активности на порталах типа GitHub, GitLab, StackOverflow, Habr, Twitter, LinkedIn, Facebook с постами и комментами по теме IT - совсем не обязательно это дб разработческие темы.
подтвержденный опыт работы в среде, где рабочий язык онлайн или живых встреч был английский (переписка не считается).
на собственном примере драйвит тех.команду к результативности не в ущерб work-life balance
за 6 месяцев зарелизить MVP (3 WebApp и их синхронизация в BackEnd’e)

Что готовы предложить:

компенсируем всем кандидатам потраченное время на codereview 100-200 USD в зависимости от сложности, если примем решение его проводить.
самым сильным специалистам готовы предлагать ко-фаундерство - то есть долю сразу (не опцион). Размер долю - вопрос переговоров с другими ко-фаундерами.
всем остальным участие в опционной программе (Вестинг) - процент и условия обговариваются с финалистом отдельно и всегда релевантно его опыту и с обратной корреляцией по з/п.
удаленный, Гибридный, Офисный формат работы - решаем коллегиально с кандидатом, выбирая самый эффективный формат работы в рамках тех.отдела проекта.
оформление в штат по той форме, которая наиболее релевантна кандидату.
испытательный срок от 3 до 6 месяцев - метрика результата стадии готовности MVP и соответствие утвержденному с кандидатом pipelin’y разработки.
поможем с релокацией, если возникнет такая потребность.
при работе в офисе готовы обеспечить абонементом в спортзал.
у кандидата будет права голоса при коллегиальных решениях на собраниях C-Level по всему спектру вопросов, кроме тех, которые входят в юридическую плоскость.
кандидат с нуля создаст свой отдел и построит работу под себя в рамках бюджета.
Компания инкорпорируется сейчас в New-York и будет главной точкой стартапа (завершение инкорпорирования декабрь 2023), при этом есть компания с IT-аккредитацией в Москве (гле предлагаем оформление в штат, чтобы получать все льготы в сфере ИТ), компания в Турции, компания в Ереване (также с ИТ аккредитацией в МинЭке Армении) и офис в Санкт-Петербурге (все независимы друг от друга)