Врач-рентгенолог в Клинический госпиталь (м. Римская)

Вакансия № 29671032 от компании Медскан на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Медскан.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: сменный график.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29671032 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29671032:

Прочитано соискателями - 14 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Медскан":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«Клинический госпиталь на Яузе» входит в ГК «Медскан» и занимает 10 место в «ТОП200 клиник России» по версии аналитического центра Vademecum.

Нашими главными принципами в работе является высокий профессионализм, использование передовых медицинских технологий, заботливое и чуткое отношение к пациентам, обеспечение чувства безопасности и поддержки.

Приглашаем в нашу команду врача-рентгенолога, мультимодального специалиста.

В Ваши обязанности будет входить:

описание снимков КТ, МРТ, рентген, маммография;
клинический и технический аудит качества исследований;
консультации по сложным случаям/второе мнение.

Требования к кандидатам:

- Высшее образование по специальности "Лечебное дело" либо "Педиатрия".

- Подготовка в ординатуре по специальности либо профессиональная переподготовка по специальности.

- Действующий сертификат или аккредитация по специальности «Рентгенология».

- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Навыки работы с КТ, МРТ и классическим рентгеном.

- Опыт работы в коммерческих медицинских учреждениях будет преимуществом.

Наши условия:

Работа по графику работы клиники, со сменным графиком по договоренности.
Стабильная зарплата. Прозрачная система мотивации.
Оформление с соблюдением требований Трудового кодекса.
Программа лояльности для сотрудников и членов семьи.
Современное медицинское оборудование, комфортные условия труда, поддержка со стороны руководства.
Бесплатная парковка для сотрудников.