Менеджер по подбору персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 60000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29775930 добавлено в базу данных: Четверг, 23 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "HOBBI Smoke (Данилов А.Г.)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Это компания «Алдан». С 2014 года мы производим оборудование для дачников, фермеров и садоводов — дымогенераторы, емкости для копчения, термокамеры, прессы для сока и измельчители фруктов и овощей.
Сейчас у нас более 150 000 клиентов. Каждый год мы показываем рост в 2 раза.

Что бы получать такие результаты, мы серьёзно относимся к вопросу найма.
В команду мечты предпочитаем брать амбициозных, талантливых и трудолюбивых сотрудников. Руководство ценит вклад каждого, потому что это вклад в успех компании, в наш общий успех.
Сложные задачи и цели нам не страшны - практика показывает, что нет ничего недостижимого для сильной и уверенной в проекте команды.

На сегодня мы заинтересованы в привлечении: менеджера по персоналу.

ПОЧЕМУ МЫ?
?? Производим качественный продукт более 9 лет и занимаем лидирующие позиции;
?? Ежегодно выпускаем от 2-х новых уникальных продуктов и модернизируем уже имеющиеся линейки;
?? Компания с ценностями, каждая из которых отражается в том, что мы делаем;
?? Поддерживаем каждого сотрудника в стремлении обучаться и применять полученные навыки на практике;
?? Создаем комфортный психологический климат: Для нас важно видеть счастливых сотрудников;

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
? Создание и анализ воронок найма;
? Составление вакансий и профиля должности (умение составлять продающее объявление);
? Размещение вакансий на ресурсах;
? Анализ эффективности используемых ресурсов;
? Проведение собеседований;
? Адаптация и ввод сотрудников в компанию;
? Выполнение плана задач по найму (от 5 до 8 вакансий ежемесячно);
? Ведение табеля рабочего времени;
? Постоянные внутренние рабочие коммуникации.
? Формирование корпоративной культуры (совместно с Директором по персоналу).

ДЛЯ НАС ВАЖНО:
?? Опыт работы на позиции менеджер по подбору персонала / рекрутер / менеджер по персонала от 1 года;
?? Опыт одновременного ведения не менее 5 вакансий;
?? Владение различными инструментами оценки кандидатов;
?? Готовность работать в режиме многозадачности;
?? Желание развиваться и расти в HR-процессах;
?? Уверенный пользователь ПК;
?? Грамотная устная/письменная речь;
?? Коммуникабельность, настойчивость, ответственность, системность, доброжелательность, ориентация на результат, любовь к людям и своей работе.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
? Удаленную работу;
? ЗП от 60 000р: оклад: 50 000р (индексация каждые 6 месяцев) + бонус за сотрудника;
? Мощную поддержку в период обучения и адаптации;
? Возможности внутреннего и внешнего обучения для развития своих компетенций;
? Демократичное адекватное руководство;
? Дружный коллектив профессионалов, которые всегда будут готовы помочь.
? Работа в надежной и стабильной компании, с возможностью профессионального и карьерного роста;
? График 5/2 с 9.00 до 18.00.

Для того, чтобы откликнуться, напишите, пожалуйста, небольшое сопроводительное письмо, выполнив задание:
Составить по 2 вопроса (совокупно 6) для оценки кандидата на позицию менеджер по продажам по следующим компетенциям:
- Результативность
- Обучаемость
- Человек - Стремление.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Металлургия, металлообработка; Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):