Старший рекрутер / Senior talent acquisition manager

Вакансия № 29881113 от компании МТС Линк на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании МТС Линк.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29881113 добавлено в базу данных: Среда, 19 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29881113:

Прочитано соискателями - 12 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "МТС Линк":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

МТС Линк (ранее Webinar Group) – российский разработчик экосистемы сервисов для бизнес-коммуникаций и совместной работы. С июля 2022 года сервисы компании стали частью экосистемы цифровых продуктов МТС, а в октябре 2023 бренд компании сменил название с Webinar Group на МТС Линк. При этом мы продолжаем сохранять организационную и операционную независимость.

Наша работа строится на ценностях: результат, смелость, скорость, лидерство, вместе.
Уже 15 лет мы разрабатываем сервисы, которые обеспечивают слаженную коммуникацию между людьми в онлайн-среде.

Наши продукты: Встречи, Вебинары, Курсы, COMDI, Доски, Чаты.

Наши клиенты — крупнейшие компании и ведущие вузы России: Почта Банк, Ренессанс Страхование, Авито, Контур, Акрихин, Просвещение, Нетология, МГУ, НИУ ВШЭ, Иннополис и другие.

Ты нам подходишь, если:

Закрываешь вакансии CEO-1, CEO-2 последние 2 года.
Успешно работаешь со стейкхолдерами разного уровня: от тим лидов небольших команд до руководителей больших департаментов.
Имеешь успешные закрытия через: нетворкинг, хэдхантинг и альтернативные площадки прямого поиска.
Обладаешь опытом в inhouse-рекрутменте динамичной компании, а объемы найма в твоей команде были >20 вакансий в месяц.
Принимаешь решения на основе собственной аналитики: воронки, конверсия, open rate для тебя не заклинания из Хогвартса.
Имеешь опыт работы с вакансиями в направлениях: продукт и аналитика.

Мы тебе подходим, если:

Тебе интересно работать с вакансиями высоких грейдов: CEO-1, CEO-2.
У тебя есть готовность лидировать полный цикл работы с талантами: от найма до оффбординга.
Ты хочешь развивать свой опыт в рекрутменте, но не против вовлечения в смежные проекты: корпоративная культура, ивенты, hr-бренд (не более 30% от загрузки).
Ты — уникальный специалист и можешь работать автономно, при это не забывая про командный результат.

Мы предлагаем:

Амбициозные планы и цели по системе OKR. Наши цели на 2023 и следующие 5 лет звучат очень смело, хочешь достигать их вместе?
Команду, вовлеченную в общее дело и нацеленную на результат. Мы быстро принимаем решения, тестируем разные гипотезы и не тратим время на долгие согласования.
Возможность работать в гибридном или удаленном формате. Но для любителей офиса у нас есть комфортный open space на м. Таганская.
Гибкое начало рабочего дня — мы начинаем с 9-11 утра.
Заботу о здоровье сотрудников — корпоративная программа ДМС действует с 1-го рабочего дня.
Психологическую поддержку от наших партнеров - мы заботимся о вашем комфорте на работе и во вне.
Доход на уровне рынка и четкую систему мотивации.
Официальное оформление с первого рабочего дня.