Middle Product Designer

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29897937 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ANABAR":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

У нас нет тестового задания, ?при этом нам важно видеть портфолио и кейсы в нем с развернутым описанием.

Anabar.ai — система аналитики и управления продажами на маркетплейсах.

Мы упрощаем жизнь продавцам маркетплейсов — автоматизируем рутину, делаем продажи и маркетинг управляемыми, помогаем зарабатывать. Среди наших клиентов независимые продавцы и крупные компании. Мы контактируем с ними напрямую и довольно точно знаем, что им нужно.

Кто нам нужен

Продуктовый дизайнер, который перепроектирует функциональные модули, продолжит внедрение дизайн-системы и улучшит лук-энд-фил интерфейса. Вы будете работать в составе дизайнерской команды.

Задачи

Проверять продуктовые гипотезы. Во-первых, продуктовый дизайнер придумывает их самостоятельно, рисует прототипы или сразу макеты, приносит обсудить. Во-вторых, гипотезы прилетают от менеджера продукта, а ещё от фаундеров, клиентов и поддержки. Гипотезы валидируются и систематизируются совместно с менеджером продукта, а затем берутся в работу.

Проектировать интерфейсы. Предлагать и защищать решения, рисовать макеты, описывать компоненты, верстать прототипы.

Взаимодействовать с разработкой. Составлять спецификации, отвечать на вопросы, принимать совместные решения.

Требования к работнику:

Опыт в продуктовом дизайне. Опыт измеряем не годами, а эпик фейлами и историями успеха. Попросим рассказать пару историй.

Системный подход. Опыт работы в продуктовой команде, понимание слабых мест и успешные кейсы починки.

Знание веб-технологий. Необязательно писать код руками, но обязательно говорить с разработчиками на одном языке (на их языке).

Условия труда:

Нормальные люди. Основатели — Петр Марков (Яндекс, Циан) и Павел Тарасов (Альфа-Банк, Циан). В команде около 120 человек — разработчики, аналитики, маркетологи, специалисты по маркетплейсам.

Нормальная культура. Принципы: честность, результативность, командность, гибкость, осознанность. Они в действительности соблюдаются.

Удобный график работы. Полная удаленка, максимальная свобода и максимальная ответственность.

Официальное трудоустройство. Предложим испытательный срок, испытаем друг друга.

Аккредитованная компания. ?И все льготы к этому статусу.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):