Рекрутер (удаленный формат работы)

Вакансия № 29970459 от компании ООО Интегрированные системы управления на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Интегрированные системы управления.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29970459 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29970459:

Прочитано соискателями - 22 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Интегрированные системы управления":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы входим в группу Газпромбанка и являемся продуктовой IT-компаний вендором платформы Knowledge Space, инновационной российской low/no code платформы для разработки полнофункциональных управленческих приложении?, которые могут быть применимы для задач бизнес-моделирования, планирования, мониторинга, анализа, а также управления бизнес-процессами в крупных и средних компаниях. Сейчас мы ищем рекрутера для работы с бизнес-вакансиями и возможностью развития в IT рекрутменте

Чем нужно будет заниматься:

Вести полный цикла рекрутмента, включая работу с кандидатами и координацию процесса приема на работу (подготовка и согласование офферов, презентация новых сотрудников команде);
Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами;
Вести вакансии разного уровня;
Проводить оценку кандидата на соответствие профилю должности;
Организовывать повторные интервью, проводить тестирование и фасилитировать обсуждение по принятию решения по финальным кандидатам;
Координировать процесс адаптации. Сопровождать новых сотрудников во время испытательного срока;
Участвовать в других HR активностях компании.

От кандидата мы ожидаем:

Опыт подбора персонала от 3 лет и выше;
Высшее образование;
Успешный опыт закрытия вакансий в области консалтинга, финансов, маркетинга, продаж, проектного управления, ИТ, административного блока;
Навыки анализа рынка и составление лонг-листов;
Сильные навыки общения с кандидатами и внутренними заказчиками;
Аналитические способности и логическое мышление;
Стратегическое мышление, гибкость, успешный опыт работы в удаленном формате;
Владение письменным английским языком – не ниже intermediate;
Навыки уверенного пользования MS PowerPoint и MS Excel.

Будет плюсом:

Опыт работы в IT/digital- компании и любовь к этой сфере.

Со своей стороны готовы предложить:

Мы - аккредитованная ИТ компания, все преимущества которой распространяются на наших сотрудников в полном объеме;
Полностью удаленный формат работы из любой локации ( работа по московскому времени);
Оформление по ТК РФ;
ДМС после испытательного срока;
Конкурентный уровень заработной платы;
Участие в создании инновационного продукта;
Интересные задачи, профессиональное развитие;
Корпоративные мероприятия и тимбилдинги (оффлайн и онлайн).