Менеджер проекта

Вакансия № 29983787 от компании Astrum Entertainment на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Astrum Entertainment.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29983787 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29983787:

Прочитано соискателями - 156 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Astrum Entertainment":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Astrum Entertainment — это один из крупнейших российских разработчиков и издателей компьютерных и мобильных игр. Портфолио компании насчитывает более 20 игр, включая такие хиты, как Warface, Perfect World, Аллоды Онлайн и Atomic Heart. Astrum Entertainment работает с продуктами разных жанров: MMORPG, шутеры, стратегии и другие. Команда компании состоит из профессионалов, которые стоят у истоков российского геймдева.

Задачи:

планирование работ по производству фичей для проекта;
организация взаимодействия между специалистами внутри команды;
ведение отчётности, развитие и улучшение процессов.

Требования к работнику:

умение работать с таск-трекерами (JIRA, Trello);
умение вести проектную документацию;
навыки планирования рабочих процессов, тайм-менеджмента;
понимание, чем Agile отличается от Waterfall и готовность следить за исполнением планирования;
высокая коммуникабельность;
стрессоустойчивость.??????

Мы предлагаем:

расширенный ДМС со стоматологией — с первого рабочего дня;
офис в шаговой доступности от метро;
100% оплата больничного в течение 30 дней;
материальный бонус при рождении ребенка, ведение беременности, ДМС и подарки детям;
телемедицина и медицинская поддержка 24/7;
полис страхования от критических заболеваний;
программа благополучия сотрудников, включающая работу с психологом, финансовые и юридические консультации; материальная помощь в особых случаях;
занятия английским языком;
корпоративные скидки; дополнительное профессиональное обучение;
компенсация затрат на спорт — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки и участия в соревнованиях.