Менеджер направления HR-аналитики

Вакансия № 30086760 от компании Antal Talent на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

Это объявление № 30086760 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 13 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

В одной из ведущих российских розничных компаний открыта вакансия Менеджера направления HR-аналитики.

Предоставлять аналитическую поддержку для принятия решений в области управления персоналом, включая сбор, организацию, анализ и интерпретацию данных, генерацию гипотез, построение моделей, идентификацию трендов, поиск взаимосвязей и прогнозирование;
Создавать, развивать и поддерживать системы отчетности и дашбордов, предоставляющих качественную и своевременную информацию о ключевых HR показателях;
Разрабатывать новые показатели и поддерживать единую методологию работы с показателями;
Изучать и анализировать данные о конкурентной среде, а также тренды в области управления персоналом;
Участвовать в проектах и исследованиях, связанных с улучшением бизнес-показателей, используя данные о персонале.

Высшее образование в области управления персоналом, статистики, математики, экономики или финансов;
Опыт работы в HR-аналитике или связанных областях от 3 лет. Опыт работы в розничном секторе и/или в управленческом консалтинге будет являться преимуществом;
Глубокое понимание количественных методов и статистического анализа данных, умение работать с большими объемами информации и использовать аналитические инструменты, такие как SQL, R, Qlik, Excel;
Коммуникабельность, способность общаться с разными уровнями управления и представлять сложную информацию в понятной форме для неспециалистов;
Знание английского языка не ниже уровня B1.

Удобный офис рядом с метро;
Гибридный график работы;
Развитая система компенсаций и льгот;
Широкий пакет ДМС;
Страхование жизни и здоровья;
Скидки в магазинах сети;
Программа привилегий (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.