Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Маркетолог/Контент-маркетолог в онлайн-проект В.Паевской (удаленно)

Вакансия № 30089242 от компании Донцова Анастасия Алексеевна на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Донцова Анастасия Алексеевна.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 80000 до 120000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30089242 добавлено в базу данных: Пятница, 7 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 30089242:

Прочитано соискателями - 21 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Донцова Анастасия Алексеевна":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Добрый день! Мы – команда проекта #Узнай?Как?Лучше?Для?Ребенка©, созданного в 2016 году детским нейропсихологом Валентиной Паевской для того, чтобы родители могли сами находить решения в любых ситуациях, связанных с воспитанием и развитием детей.

Цель проекта — здоровое, интеллектуально развитое поколение.

Вот несколько фактов о нас:

  • 16 лет опыта работы;
  • 26 городов посетили с семинарами по всей России, в Германии и в Беларуси;
  • 9 семинаров при поддержке Министерства Образования прослушало более 7 тысяч человек;
  • Онлайн-аудитория – более 1 млн подписчиков.

Мы ищем маркетолога в нашу команду.

Мы сработаемся, если:

  • У Вас есть опыт работы маркетологом (желательно и оффлайн, и онлайн), выраженный в измеримых результатах;
  • Вы хотели бы сосредоточиться на одном проекте глубоко и вдолгую, а не вести 3-5-10 параллельно и проектно;
  • Считаете себя гибким и умеющим слышать человеком, у Вас крутые навыки коммуникации;
  • Вы умеете вытаскивать и доносить смыслы продукта до аудитории;
  • Вы дружите с цифрами и аналитикой;
  • Вам интересна тема родительства и развития детей.

С кем мы не сработаемся:

Если Вы тот соискатель, который “никакие анкеты не заполняю, тестовое не делаю, общаться буду с директором” – мы уважаем Ваш выбор и желаем успехов в поиске, но эта вакансия не для Вас.

Что вам предстоит делать:

  1. Управление контент-стратегией: на каждой соцсети проекта есть свой контент-менеджер, но вам необходимо управлять смыслами проекта, транслировать их тем, кто работает с контентом, и контролировать результат;
  2. Построение воронок продаж;
  3. Работа с цифрами в связке с трафик-менеджерами: расчет окупаемости и конверсий на каждом этапе воронок;
  4. Упаковка и переупаковка продуктов: вытащить смыслы, подготовить лендинг (прописать логическую структуру и смыслы, дать ТЗ копирайтеру, дизайнеру, тех спецу), прописать цепочки писем и контент-стратегию для соц сетей;
  5. Рассылки: контроль с точки зрения смыслов, логики и графика продаж;
  6. Работа в связке с PR отделом: пиарщик предлагает что может сделать, маркетолог эту стратегию корректирует и принимает участие в реализации.

Какие условия предлагаем:

  • заработная плата 80-120 тыс (зависит от ваших компетенций и опыта, обсуждаем на собеседовании);
  • есть возможность получать процент от выручки и не иметь потолка в доходе;
  • график 5/2, 9-18 мск;
  • доступ к материалам проекта по воспитанию и развитию детей;
  • корпоративные обучения, бесплатные очные семинары для членов команды на различные темы (психология, целеполагание, маркетинг и тд).

Отбор на должность проходит по этапам:

  1. Анкета;
  2. Тестовое задание;
  3. Собеседование.

Если вы узнали себя в этой вакансии и вам интересно пойти дальше, то откликайтесь, пожалуйста, с сопроводительным письмом.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Донцова Анастасия Алексеевна

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?