Менеджер по стратегическим инициативам

Вакансия № 30155030 от компании Recruitment Boutique S.M.Art на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Recruitment Boutique S.M.Art.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30155030 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30155030:

Прочитано соискателями - 23 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Recruitment Boutique S.M.Art":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Участие в разработке стратегии и целей развития Operаtions как через инструменты top down strategic research, так и bottom up assessment и выявление ключевых точек роста
Роль предполагает много коммуникаций со всеми вовлеченными сторонами внутри домена Operations и Банка в целом
Среди команды будут распределены major стримы / зоны ответственности. Например, работа с клиентскими запросами и клиентский опыт; повышение прозрачности и формирование управленческой отчетности; целевая ролевая модель и пр.
Подготовка материалов, презентаций для руководства
Работа «под ключ» над новыми бизнес-инициативами и выявленными проблематиками домена Operations, включая:
детальное погружение в проблематику, включая необходимость обработки разнообразной неструктурированной информации;
выявления «зон роста и улучшений» и формулирование четкой задачи, которую предстоит решить;
предложения возможных путей решения + их презентация и защита перед вовлеченными сторонами банка;
реализация согласованного решения. В зависимости от масштаба задачи – реализация собственными силами и/или с привлечением коллег из домена Operations и других подразделений банка.

Требования к работнику:

Опыт работ 5+ лет
Практический опыт проектного управления / координации работы по одному из стримов проекта
Опыт реализации / участие в проектах, затрагивающих автоматизацию бизнес-процессов
Понимание основ ИТ-разработки, процесса, основных этапов, ключевых принципов Agile
Приветствуется опыт работы в операционном и стратегическом консалтинге
Сильные аналитические навыки, работа с большими объемами неструктурированной информации
Top-down подход к решению задач: от бизнес-цели, общей картины до декомпозиции на подзадачи
Опыт подготовки материалов для руководства
Английский язык (Upper Intermediate / Advanced)
Навык и mindset доведения задач до конца
Любознательность, настойчивость, желание докопаться «до истины»
Коммуникабельность, восприимчивость к обратной связи