Руководитель департамента маркетинга в онлайн школу

Вакансия № 30181855 от компании ООО Матита на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Матита.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: частичная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 200000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Цветной бульвар, 16/1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30181855 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30181855:

Прочитано соискателями - 44 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Матита":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

МЫ ИЩЕМ ТАЛАНТЫ!!!

НА СВЯЗИ крупнейшая онлайн-школа рисования — АРТ-МАТИТА! Наша школа появилась 10 лет назад сначала офлайн, сейчас уже 5 года мы активно развиваемся в онлайне.

Сейчас мы:

!!В ТОПЕ 100 онлайн проектов на платформе Геткурс!!

!!Лидер среди школ рисования по данным Геткурс!!!

?? 38 000+ онлайн-учеников на платных программах и 1млн.+ на бесплатных марафонах.
?? В команде работают молодые, жизнелюбивые, открытые ребята.
?? Мы за развитие, поэтому 100% коллектива - профессионалы, где командная синергия дает результат 1+1=11.

?? Сейчас Онлайн-школа рисования АРТ-Матита в поисках лучшего РУКОВОДИТЕЛЯ ДЕПАРТАМЕНТА МАРКЕТИНГА в команду профессионалов!

Чем предстоит заниматься:

1 Блок. Маркетинг компании.

Участие в разработке маркетинговой стратегии.
Декомпозиция маркетинговой стратегии на тактические действия с разбивкой по месяцам.
Анализ рынка и конкурентов, и дальнейшее формирование предложений по усилению позиций компании на рынке.
Участие в процессе ценообразования продуктов компании.
Разработка позиционирования продуктов компании.
Разработка продуктовой линейки, в т.ч. лидмагнит, трипваер, комбо, пакеты, даунселл, one-time-offer и тд.
Разработка акций, спец. предложений и бонусов по продуктам (выгодные для компании условия).
Анализ данных: конкурентный анализ, цикл сделки, повторные продажи, воронки, подрядчики, CustDev, с выводами и предложениями по росту и усилению показателей и позиций компании на рынке.
Проведение маркетинговых исследований, разработка и тестирование гипотез.
Разработка эффективного CJM, внедрение и контроль результатов (при необходимости оперативное внесение изменений на каждый из этапов).

2 Блок. Работа с трафиком.

Декомпозиция плана продаж на план по лидам.
Расчет и защита бюджета у Директора школы для выполнения плановых показателей.
Выполнение плана по лидам: количество лидов, оплаты с холодного трафика, окупаемость трафика и стоимость лида.
Согласование подрядчиков компании по трафику: условия оплаты, результаты и тд, для дальнейшей передачи подрядчиков на утверждение Директору школы.
Выполнение плана по клиентам из базы.
Утверждение воронок на живые запуски (в т.ч. участие в разработке).
Оптимизация автоворонок: стратегия, разработка, подключение новых.
Оптимизация email маркетинга (в т.ч. мессенджеры): разработка стратегии и тактических действий по взаимодействию с клиентом, направленное на продажи продукта (когда, кому, в каком виде и какая идет рассылка/сообщение).

3 Блок. Согласование упаковки и контента.

Участие в разработке посадочных страниц и их утверждение.
Участие в разработке офферов под продукты компании и их утверждение.
Участие в разработке презентаций под продукты компании и их утверждение, в т.ч. под запуски.
Участие в разработке продающей программы продукта и передача на утверждение Директору школы.
Согласование контентных единиц, направленных на продажи продукта через соц. сети компании и иные интернет ресурсы.
Организация упаковки кейсов, утверждение кейсов фото работ для использования в маркетинге и продажах.

4 Блок. “Работа с командой”

Найм, обучение и адаптация сотрудников подразделения.
Поиск и найм подрядчиков, дальнейшее взаимодействие с ними.
Анализ статистик своего подразделения, разработка мероприятий, направленные на рост показателей подразделения.
Создание регламентов, форм работы для сотрудников подразделения, их внедрение и контроль.
Содержание регламентов подразделения в актуальном виде, и своевременное ознакомление сотрудников.
Координация процессов в отделах маркетинга.
Постановка планов по отделам внутри департамента. Еженедельное проведение координаций с сотрудниками для контроля план-факта.
Мотивация сотрудников на выполнение плановых показателей.
Расчет и контроль расчета зарплат сотрудников.
Выполнение функций сотрудника своего подразделения, в случае его увольнения, отпуска, больничного, а эти функции заменить некем.
Участие в мозговых штурмах компании.
Участие в обучениях.
Бюджетирование денежных средств на период, в соответствии с производственными планами.
Взаимодействие с руководителями смежных подразделений для выявления сильных сторон маркетинга компании и зон роста, разработка мероприятий, направленных на рост показателей маркетинга.

5 Блок. “CRM и Отчетность”

Создание системы отчетности для контроля своей команды, внедрение и контроль за корректностью предоставленной информации.
Подготовка и предоставление отчетов для собственника и директора компании о результатах работы подразделения.
Создание иных отчетов по запросу руководителей.
Контроль за ведением CRM системы: соблюдение сроков и корректности.

Требования, которые мы предъявляем к Руководителю Департамента Маркетинга

Опыт работы от 3х лет: product marketing manager, digital-маркетолог, менеджер по маркетинговым коммуникациям.
Работа в онлайн школах более 2х лет.
Опыт на позиции руководителя от 2х лет.
Подтвержденные результаты и кейсы.
Опыт выстраивания аналитики, метрик и KPI для агентств с выстраиванием воронок продаж и сквозной аналитики.
Образование в области маркетинга: product marketing manager, digital-маркетолог, менеджер по маркетинговым коммуникациям.
Грамотная устная и письменная речь.

Качества, которыми должен обладать

Насмотренность и хороший вкус.
Разбираться в искусстве или готовность погружаться и разбираться в данную нишу.
Аналитический склад ума.
Способность креативно мыслить и искать креативные подходы для решения задач.
Инициативность - не ждете, когда руководитель даст задачу, а сами регулярно генерируете идеи и гипотезы для улучшения целевых метрик.
Креативность - умеете мыслить нестандартно, находить и придумывать интересные, а местами даже провокационные решения для рабочих задач.
Аналитические навыки: на “ты” с цифрами и маркетинговой аналитикой. Умеете собирать и верно интерпретировать данные.
Вовлеченность: когда все хорошо, вы не сидите спокойно: думаете и действуете, чтобы показатели стали еще круче.
Умение находить выход в кризисных ситуациях;
Твердые управленческие навыки;
Высокий уровень ответственности.
Нацеленность на результат.
Лидерство, способность быть лидером, вести за собой свою команду.
Коммуникабельность и эмпатия.
Умение улаживать вести переговоры и договариваться с подрядчиками на выгодных для компании условиях.
Многозадачность - выполнение множества задач по работе.
Грамотная постановка задач - поставить ТЗ четко, с дедлайнами, проконтролировать выполнение.
Умение брать на себя ответственность - отвечать за результаты.
Отсутствие критики в действиях руководства.
Проактивность и позитивный настрой.
Способность обучаться и быть открытым для новой информации – это важно потому, что быть в тренде всех новых инструментов в сфере.
Способным доводить дело до конца – это важно потому, что незавершенные дела забирают внимание, отклоняют от цели, а также создают расфокус.
Высокий уровень самодисциплины.

Знания, которые нужны нашему Руководителю Департамента маркетинга.

Знания и понимание маркетинговых метрик: CTR, CR, CRM, CPL, CPA, ROMI
Знания в построении эффективной маркетинговой стратегии с декомпозией задач и достижением результатов.
Знания в автоматизации процессов маркетинга.
Знания в маркетинговой аналитике.
Знания в области эффективных переговоров.