Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Head of Product

Вакансия № 30213794 от компании Сбер для экспертов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30213794 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 30213794:

Прочитано соискателями - 10 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Сбер для экспертов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы, Управление Зарплатных Проектов Блока Сеть Продаж, занимаемся ведением зарплатных проектов Сбера и разработкой удобных и надежных инструментов для решения задач вокруг зарплатных бизнес-процессов. Наши пользователи распределены по всей территории Российской Федерации, ежедневно заботятся о том, что бы клиент Банка имел возможность получить заработную плату вовремя и в полном объеме, а так же о том, чтобы количество зарплатников все время увеличивалось. Наши инструменты покрывают задачи утилитарного и презентационного характера. Электронный документооборот, логистика ценностей, аналитика для руководителя – лишь малый список того, без чего не может обойтись наш бизнес.

Чего мы достигли?
·Каждая третья зарплатная карта выпущена Сбером
·Мы успешно преодолели все технические трудности, вызванные событиями последних лет. Наши инструменты продолжают развиваться и совершенствоваться несмотря ни на что.
·В первую очередь, Сбер – это экосистема b2b и b2c продуктов. Наши инструменты являются ее неотъемлемой частью.

Цели нашего продукта:
· Увеличение эффективности и продуктивности пользователей
· Лучшее понимание клиента для эффективно удовлетворения его потребностей
· Внедрение AI в наши бизнес-процессы
· Улучшение пользовательского и клиентского опыта
· Рост показателей по кол-ву заключения зарплатных проектов, а также работа на увеличение показателей по привлечению физических лиц.

Чем предстоит заниматься:

  • Формирование и реализация продуктовой стратегии;
  • Внедрить, поддерживать и развивать процессы управления продуктом и продуктовыми целями
  • Управлять продуктом по всему жизненному циклу;
  • Собрать лучшую команду продакт-менеджеров (нанимать, обучать и развивать);
  • Выстроить систему метрик качества управления продуктом и продуктовых результатов;
  • Нести ответственность за ключевые метрики продукта;
  • Развивать сильную продуктовую культуру

Необходимые навыки:

  • Опыт запуска продуктов не менее 5 лет или не менее 5 успешных продуктов, желательного разного профиля (fintech, e-com, b2b, b2c);
  • Системный взгляд и понимание, как находить продакт-менеджеров для разных отраслей;
  • Владение инструментами и методами Product Management на разных этапах жизненного цикла продукта;
  • Развитые навыки People management (найм, развитие, воспроизводство);
  • Желание и мотивация настраивать процессы продуктового управления;
  • Понимание работы различных бизнес-моделей и потребностей конкретного бизнеса;
  • Опыт внедрения изменений на уровне компании;
  • Умение упаковывать знания и обучать других людей;
  • Опыт предпринимательства — опыт личных запусков и вложений в продукт;
  • Умение презентовать, доносить ценность и увлекать продуктом;
  • Готовность брать ответственность за результат, самостоятельность;
  • Энергичность, оптимизм и позитивный взгляд на мир.

Что предлагаем:

  • Достойную заработную плату (оклад + годовые премии);
  • Социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, льготное кредитование);
  • Возможность обучения и сертификации за счет компании
  • Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
  • Комфортный офис на м. Кутузовская, Сбербанк Agile Home (от метро 3-5 минут пешком);
  • Бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия, кухни на каждом этаже, комнаты отдыха, множество ресторанов и столовая, бесплатная парковка;
  • Возможность принять участие в других крупных и уникальных проектах банка.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.sberbank-talents.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Сбер для экспертов

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?