Контент-менеджер для предпринимателя (сценарии сторис/рилс/постов)

Вакансия № 30225570 от компании NIXY на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании NIXY.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: до 100000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30225570 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30225570:

Прочитано соискателями - 12 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "NIXY":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

О предпринимателе:

Аминев Петр - 26 лет, топ-селлер на вб, партнер на одном из крупнейших ютуб каналов про маркетплейсы.

Большая экспертиза про найм, управление и выход из операционки, Также прямые инвестиции в различные проекты и финансовые инструменты на фондовом и срочном рынках, управление личным капиталом.

Среди личных увлечений игра в покер, авто-спорт, все виды спорта с ракетками. Большой нетворк среди еком предпринимателей, венчура и инфобиза.

Главный продукт должности:

Продвижение личного бренда Петра на аудиторию предпринимателей

Обязанности работника:

Формирование контент-стратегии и ТЗ на создание контента (целевые референсы есть)
Написание сценариев, раскадровки и монтаж рилсов (можно прибегать к подрядчикам)
Оформление сторис и постов (чаще все с надиктованных голосовых)
Организационные моменты необходимые для съемки, а также некоторые личные поручения (удаленно)

Требования к работнику:

Кейсы высокой конверсии снятых роликов в попавших в тренды (ролики должны набирать примерно стабильное число просмотров, а 1 из 10 может быть исключительно успешным)

Условия труда:

Удаленная работа 5/2, но при этом график может выглядеть по-разному. Главное - показывать результаты и быть на связи
Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (фикс + переменная). Повышение фиксированный ставки каждый 3 месяц за счет личного плана развития
Современный демократичный коллектив. Мы против микроменеджмента и тысяч согласований - мы берем личную ответственность за результат и делаем все, чтобы соблюсти договоренности