Аналитик по материальной мотивации

Вакансия № 30264322 от компании ПАО Ростелеком на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО Ростелеком.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30264322 добавлено в базу данных: Суббота, 18 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30264322:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ПАО Ростелеком":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В связи с появлением новых проектов, мы расширяем нашу команду и ищем специалистов с фокусом на администрирование систем мотивации в команду управления по вознаграждению и анализа рынка.
Наша команда является крупнейшим в стране центром экспертизы и мы уверены, что с вами мы будем еще сильнее!
Вы можете работать удаленно из любой точки в московском часовом поясе, а также до +3х часов от Москвы.

Чем предстоит заниматься:

Расчёт переменного вознаграждения, а именно:

- постановка целей,
- расчет и сбор фактических значений КПЭ или расчет комиссионного вознаграждения совместно с бизнес подразделениями,
- контрольные проверки корректности данных,
- расчет премий,
- коммуникация по результатам расчёта премии,
- консультирование сотрудников по возникающим вопросам;

Участие в развитии аналитики по действующим системам мотивации;
Моделирование затрат на целевое вознаграждение при внесении изменений или запуске новой системы мотивации;
Участие в проекте по автоматизации системы мотивации и других проектах управления.

Мы ожидаем от вас:

Понимание, как строятся процессы в классическом цикле C&B, опыт работы в направлениях C&B, связанных с управлением вознаграждением;
Знание принципов разных систем мотивации;
Опыт автоматизации или администрирования процессов C&B в информационных системах;
Опыт работы с большим объемом расчетов/данных от года;
Знание Excel на уровне продвинутого пользователя (сложные формулы, консолидация данных из разных файлов);
Хорошие коммуникативные навыки;
Инициативность и структурированность.

Мы предлагаем:

Работу из своего региона в Головном офисе, центре экспертизы;
Официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё комфортную атмосферу для роста в команде профессионалов;
Конкурентный и прозрачный доход: оклад + годовой бонус (детали обсудим на собеседовании);
Пятидневная рабочая неделя с Пн по Пт, с 9:00 до 18:00, удаленный формат работы;
Бесплатное обучение: профильные курсы, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки;
Лучшие сотрудники проходят сертификацию c&b;
Интересную работу с аналитикой и поддержкой дашбордов по премиям и бизнес-показателям;
Медстраховка после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка);
Скидки на услуги от Ростелеком, выгодные предложения от партнеров.