Менеджер по управлению рабочими местами

Вакансия № 30305920 от компании Яндекс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Яндекс.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30305920 добавлено в базу данных: Пятница, 7 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30305920:

Прочитано соискателями - 17 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Яндекс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ждём кандидатов с опытом административной работы, готовых к самостоятельным решениям и командной работе.

Что нужно делать:

Выстроить взаимодействие с бизнес-группами, HR BP.
Анализировать потребность в рабочих местах, выявлять потребности команд в рабочих местах, отслеживать прогнозы роста команд, структурные изменения – как с помощью централизованных аналитических инструментов, так и собирая/верифицируя потребность бизнес-групп, команд;
Анализировать размещение команд в существующих офисах, предлагать варианты оптимизации размещения, обсуждать варианты с командами, администрировать перемещения команд между локациями;
Договариваться о дате переезда, информировать сотрудников и помогать с подготовкой к переезду;
Обсуждать с внутренними службами этапы и готовность к переезду, координировать действия отделов – участников переезда;
Анализировать и оптимизировать процесс переезда.
Взаимодействовать с командами по вопросам внедрения гибридного формата работы;
Выступать заказчиком по вопросам доработки офисной аналитики и digital-инструментов управления офисным пространством.

Мы ждем, что вы:

имеете высшее образование;
имеете опыт проектным менеджером не менее 5 лет, обладаете навыками аналитика и/или HR-/фин-партнера;
уверенно пользуетесь Excel, умеете создавать презентации в Powerpoint, имеете опыт пользования аналитических Дэшбордов;
умеете выстраивать продуктивный диалог с большим количеством разнообразных контрагентов.

Условия:

сильная команда, с которой можно расти;
возможность влиять на процесс и результат;
премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей; гибкий график работы;
помощь с переездом иногородним.