Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по обучению и развитию

Вакансия № 30321223 от компании PARI на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании PARI.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Овчинниковская набережная.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30321223 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 30321223:

Прочитано соискателями - 15 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "PARI":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

PARI — динамично развивающийся digital-букмекер.

Мы не просто принимаем ставки на спорт и киберспортивные турниры, мы меняем правила игры и переворачиваем представление о беттинге - у нас он превращается в захватывающий вызов, волнующие эмоции и невероятную скорость.

Команда People & Organization ищет Менеджера по обучению и развитию персонала.

Мы знаем, что эффективная работа с персоналом – ключ к успеху и развитию компании. Нам нужен именно тот, кто разделяет наши ценности и готов предложить вдохновляющие решения, которые принесут пользу каждому нашему сотруднику и всей организации.

Прежде всего ты займешься созданием в PARI культуры обучения, которая будет стимулировать сотрудников к росту. Тебе предстоит разрабатывать и вводить в жизнь прогрессивные образовательные программы, вдохновлять сотрудников и помогать им в раскрытии потенциала.

Обязанности работника:

  • организация полного цикла внутренних программ обучения, соответствующих запросам бизнеса, включая оценку результатов и организационную поддержку

  • разработка и организация стратегических и командных сессий для разных направлений компании

  • разработка и контроль индивидуальных планов развития сотрудников

  • создание программ наставничества и преемственности на основе потребностей персонала в карьерном развитии и формализация карьерных треков

  • поиск и организация коучинговых сессий, а также самостоятельное карьерное консультирование и коучинг персонала

  • регулярная оцифровка эффективности тренинговых мероприятий

  • активное участие в HR-проектах, связанных с корпоративной культурой, и коммуникациями, а также в любых других проектах команды по работе с талантами компании

Требования к работнику:

  • опыт разработки и организации внутреннего и внешнего обучения от 3х лет в крупных и международных компаниях

  • наличие собственного тренингового портфолио

  • владение методологией по созданию и проведению тренингов digital -friendly

  • уверенный пользователь miro, ppt, excel

  • сертифицированный коуч

  • знание английского на уровне не ниже B2

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://parimatch.global/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) PARI

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?