Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR / ведущий менеджер по персоналу

Вакансия № 30341026 от компании ООО Сержио Стефано на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Сержио Стефано.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 150000 до 165000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ткацкая улица, 5с10.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30341026 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 30341026:

Прочитано соискателями - 16 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Сержио Стефано":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

На данный момент наша компания SERGIO STEFANO в поиске квалифицированного менеджера по персоналу с перспективой роста до HRD. Первоначально Вам нужно будет проявить себя как профессионал в поиске, найме, адаптации специалистов, которых Вы самостоятельно найдете. Основаная задача - построить отдел с нуля, который будет работать эффективно.

Если у Вас есть опыт успешных кейсов и Вы сможете нам это доказать, начните отклик со списка Ваших достижений.

Обязанности работника:

  • Составление заявок на найм
  • Составление объявлений
  • Публикация объявлений
  • Ручное создание потока кандидатов (поиск job площадок, холодный поиск кандидатов)
  • Обработка входящих откликов
  • Проведение собеседований
  • Проведение тестирований
  • Наведение справок о предыдущих местах работы
  • Предоставление отчетностей по отделу
  • Создание программ адаптации и ввода в должность совместно с руководителями областей
  • Контроль прохождения сотрудниками программ адаптации
  • Составление и внедрение мотивации персонала
  • Сбор со всех сотрудников данных о заработной плате, контроль и проверка этих данных согласно системы мотивации и договоренностям
  • Мониторинг заработных плат относительно рынка
  • Ведение истории по заработным платам и мотивации каждого сотрудника, с учетом изменений
  • Подписание с сотрудниками утвержденных договоренностей по мотивации
  • Кадровое делопроизводство

Требования к работнику:

  • Опыт управления всеми HR процессами
  • Опыт найма руководителей и специалистов среднего звена от 3 лет
  • Опыт в построении структуры найма, адаптации, повышения вовлеченности
  • Опыт разработки и внедрения программ обучения и развития персонала в соответствии с потребностями компании
  • Опыт ведения КДП (кадрового делопроизводства)


Мы предлагаем успешному кандидату, который пройдёт все этапы собеседования:

  • Оформление согласно ТК РФ (при желании возможно оформление как ИП или самозанятого). Выплаты два раза в месяц без нарушения сроков.
  • Достойный доход, который складывается из фиксированного оклада + прозрачная система KPI по измеримым показателям.
  • Полный рабочий день в офисе с графиком 5/2 (Пн-Чт: с 09.00-18.00, Пт: с 9:00-17:00).
  • Отпуск 2 раза в год (28 календарных дней).
  • Корпоративное обучение (рекомендации и пожелания приветствуются с Вашей стороны).
  • Корпоративные мероприятия, в том числе и праздничные.
  • Комфортный офис, со всеми необходимыми условиями в 5 минутах ходьбы от станции метро Семёновская.
  • Оплачиваемая парковка возле офиса.
  • Безлимитный кофе и чай.
  • Обеды бонусом при выполнении планов продаж.
  • Выходной день в честь Дня Рождения в рабочие дни.
  • Подтвержденные переработки оплачиваются дополнительно.
  • Возможность карьерного роста при достижении положительных результатов.

Если у Вас есть достижения и результаты в HR, благодаря которым компания смогла подобрать нужных результативных людей для масштабирования, и Вы сможете их подтвердить, пришлите информацию нам об этом в сопроводительном письме.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?