Python разработчик (Middle / Senior)

Вакансия № 30341773 от компании X5 Tech на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании X5 Tech.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30341773 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30341773:

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "X5 Tech":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Х5 Технологии — это отдельная бизнес-единица Х5 Group, которая отвечает за создание комплексных цифровых решений для бизнес-единиц Х5.

Наша команда — это 4 тысячи специалистов по информационным технологиям и большим данным. Мы разрабатываем решения, которые помогают десяткам миллионов людей.

Проекты: продуктовая разработка. Разрабатываем продукты для автоматизации ключевых бизнес-процессов компании (сложная бизнес-логика, масштабные системы, есть совсем highload)

Технологии: Python 3.7- 3.11, синхронные Django, асинхронные - Aiohttp / FastAPI. PostgreSQL, SQLAlchemy, брокеры очередей (Kafka / RabbitMQ и др), автоматизация CI CD (k8s)

Команда и процессы: численность команд на продукте (7-15 человек, есть команды по 50 человек, но их разделяем на стримы). Гибкие методологии (Scrum или Kanban). Совместная работа с беклогом, Unit tests, code review и тд.

Чтобы попасть на проект нужны:

Опыт создания приложений и разработки API на Python, используя веб-фреймворки (Django либо FastAPI / Aiohttp или другой асинхронный фреймворк)
Опыт работы с СУБД хотя бы через ORM или SQLAlchemy (уверенное владение SQL, индексы, оптимизация запросов – для старших позиций)
Желание работать в команде, участвовать в проектировании архитектуры, выдвигать предложения по улучшению решений и процессов

В ответ мы предлагаем:

схема мотивации: Fix + 15% квартальный бонус + 5% годовой бонус
возможность работать удалённо, гибкий график (на 5-6 часов совпадать с командой)
возможность профессионального и карьерного роста (обратная связь регулярная, индивидуальные планы развития, 2 раза в год оценка персонала)
яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: X5 Tech Bar, регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, обмен опытом через внутренние комьюнити, день IT-специалиста, программы корпоративного волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge
широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; забота о благополучии сотрудников.
программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию

X5 Group. Создавай новый ритейл

Узнай о нас больше в соц. сетях #X5TECH