C&B manager

Вакансия № 30345048 от компании ООО СалютДевайсы на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО СалютДевайсы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Кутузовский проспект, 32.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30345048 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30345048:

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО СалютДевайсы":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

SberDevices — российская IT-компания полного цикла. Мы разрабатываем и производим умные устройства с ассистентом Салют — от ТВ-приставок до телевизоров, а также решения на базе речевых технологий, искусственный интеллект и умный дом

Компания активно растёт, поэтому мы в поиске коллеги, товарища и друга команды – менеджера в направлении C&B.

Вы увлечены IT, легко выстраиваете партнёрские отношения, обладаете чувством юмора и высоким уровнем эмпатии? Тогда ждём вас в команде!

Что предстоит делать?

- планировать расходы на персонал (в т.ч. командировочные расходы) и осуществлять контроль за эффективностью расходования средств на персонал (мониторинг расходов в разрезе подразделений)

- план-факторный анализ по расходам на персонал, подготовка отчетности (операционное планирование, ежемесячный анализ расходов и причин отклонения от бюджета), взаимодействие с командой финансов

- проводить экспертную оценку изменений бюджета расходов на персонал при изменении организационной структуры

- формировать и актуализировать организационную структуру, обеспечивать эффективность и оптимальность

- проводить экспертную оценку запросов на изменение структур подразделений, должностей, изменений зарплат с точки зрения их обоснованности

- организовывать и администрировать процесс описания и оценки должностей (HG)

- вести и корректировать штатное расписание, обеспечивать его актуальность
- отвечать за своевременное и корректное обновление политик, процедур и ЛНА в области компенсаций и льгот

- проводить циклические процессы вознаграждения (ежегодный пересмотр, выплаты премий) по установленным правилам и таймингу, включая координацию участников и сопутствующие коммуникации

- управлять льготами для сотрудников (ДМС/НС, материальная помощь, НПФ и т.д.)

- консультировать структурные подразделения по вопросам формирования бюджета расходов на оплату труда, системе мотивации, расчету премиальных выплат и пр.

- готовить аналитическую отчетность по направлениям работы

- автоматизировать процессы C&B и HR-отчетности (разработка технических заданий, тестирование и внедрение)

Мы ожидаем, что вы:

имеете опыт работы в направлениях: компенсаций и льгот, в области бюджетирования расходов на персонал и построении организационных структур от 3 лет в крупных компаниях с развитой структурой, желателен практический опыт во взаимодействии между головным офисом и дочерними организациями;
получили высшее образование по одному из направлений: финансы, экономика, бухгалтерский учёт, управление персоналом, менеджмент;
уверенно владеете MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы), 1С ЗУП;
умеете работать в условиях повышенной нагрузки, способны быстро переключаться между задачами и приоритетами;
имеете математический склад ума, внимательны к деталям;
горите желанием всё улучшать, оптимизировать и предлагать эффективные решения;
имеете опыт автоматизации процессов (как менеджер проекта или как основной участник рабочей группы);
самостоятельны, организованы, проактивны.

Почему вам понравится работать у нас?

Сильная команда, амбициозные задачи и продукты, которыми пользуются миллионы.
Офис СберСити с бесплатным спортзалом, парковкои? и медицинским кабинетом.
Удобный формат работы с возможностью гибкого начала рабочего дня.
Надёжная программа ДМС и НС с первого месяца работы.
Обучение и развитие: курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счёт компании и участие в конференциях.
Льготная ипотека и корпоративная пенсионная программа.
СберКлуб: cкидки от партнёров, повышенные бонусы, акции экосистемы, подписка СберПрайм+.