HR-специалист\Рекрутер

Вакансия № 30345352 от компании By Time на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании By Time.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 80000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30345352 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30345352:

Прочитано соискателями - 13 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "By Time":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Дорогой рекрутер, приветствую!

Скупка 24 известная сеть комиссионных магазинов. Мы представлены в 12 филиалах: 4 филиала в Москве, 2 филиала в г. Сочи, 1 филиал в г. Геленджик, 1 в г. Анапа, 1 в г. Пятигорск и 3 в г. Новороссийск.

Мы предлагаем самые комфортные условия сотрудничества. Внимательно, и быстро произведем оценку изделия и предложим самую высокую стоимость.

?Почему стоит выбрать нас?

Полный социальный пакет, отличная корпоративная культура. Праздники, подарки для сотрудников и 50% скидка на товар компании.
Хорошо проработанный формат адаптации. Обучение с самим руководителем компании, который на всех этапах будет поддерживать и помогать при возникших сложностях.
Возможность карьерного роста. При масштабировании компании повышение в должности до руководителя HR отдела.
Потрясающий коллектив, активный, сплоченный, где на каждого можно положиться. Ценим каждого нашего сотрудника и общаемся на равных.
Рыночная заработная плата оклад + KPI, совокупный доход 80-90 000 рублей.
Для классных и крутых специалистов мы готовы рассмотреть удаленный формат работы. Сам офис расположен по адресу: Днепропетровская 2.

?Чем предстоит заниматься?

Написание текста вакансий, создание анкет;
Оценка резюме на работных сайтах и сторонних ресурсах;
Работа с откликами и холодной базой соискателей;
Проведение телефонных интервью;
Проведение индивидуальных видео-интервью с соискателями;
Звонки/сообщения с напоминанием о собеседованиях;
Учет соискателей.

?Что для нас сыграет роль в выборе кандидата?

обязательно хотим видеть:
опыт работы рекрутером;
можете уделять 40 часов в неделю для работы;
ответственность перед стоящими задачами;
соблюдение дедлайнов в срок;
навыки в быстром поиске и подборе персонала.

Нам нужен специалист, который относится с абсолютной ответственностью к своей работе, для которого готовность и качество является показателем его успешной работы!

Если ты дочитал(а) до этого момента, то начни свое сопроводительное письмо с фразы "Подбор" и мы обязательно свяжемся с тобой.