Главный специалист по обучению персонала

Вакансия № 30380828 от компании АО Концерн Уралвагонзавод на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Концерн Уралвагонзавод.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, г. ул. Большая Якиманка, д. 40.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30380828 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30380828:

Прочитано соискателями - 40 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Концерн Уралвагонзавод":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

АО "Концерн" Уралвагонзавод" - один из крупнейших научно-производственных комплексов России, входящий в контур Ростех, возглавляет интегрированную структуру, объединяющую 20 промышленных предприятий, научно-исследовательских институтов и конструкторских бюро в пяти федеральных округах России.

В нашу команду мы приглашаем главного специалиста:

Наши пожелания:

Высшее образование + доп. квалификация по управлению персоналом;
Релевантный опыт работы не менее 3-х лет;
Знание ПК (Outlook, PowerPoint, Excel, Word, Интернет);
Желателен опыт работы в компаниях гос. сектора;
Опыт работы с большими объёмами информации, анализ материалов;
Навыки хорошего письма - подготовка информационных справок и предложение в ответ на поручения, подготовка докладов для выступлений руководителя.

Чем предстоит заниматься:

Организация обучения сотрудников Концерна во внешних организациях, включая повышение квалификации (обязательное обучение).
Тиражирование стандартов обучения Государственной корпорации «Ростех» на предприятия Концерна (всего 19 предприятий по России).
Подготовка предложений по бюджету расходов на обучение, сопровождение бюджета.
Организация ведения документооборота (договора и приказы на обучение, отчетные документы).
Разработка нормативной документации по направлению деятельности (положение об обучении).
Участие в проектах управления развития персонала.

Мы предлагаем: