Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Старший менеджер по подбору персонала (Senior recruiter)

Вакансия № 30392862 от компании Х5 IMPORT на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Х5 IMPORT.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Средняя Калитниковская улица, 28с4.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30392862 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 30392862:

Прочитано соискателями - 46 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Х5 IMPORT":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

В команду по подбору персонала ищем сильного эксперта, который поможет нам усилить следующие блоки:

Администрирование направления по массовому найму: каскадирование задач, выставление приоритетов для команды рекрутеров, сбор статистики и аналитики

  • Настройка и управление работой в ATS-системе
  • Выполнение SLA по подбору персонала
  • Самостоятельно закрывать разноплановые точечные позиции;
  • Формировать профиль кандидатов согласно recruitment request;
  • Вести поиск кандидатов на job-ресурсах, в соц-сетях, привлекать и развивать альтернативные каналы подбора персонала;
  • Ведение отчетности по закрытию позиций и других метрик.
  • Нанимать и курировать рекрутеров на массовые вакансии в сезонное время;
  • Выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиком на подбор персонала
  • Участие в проектах HR-департамента

Требования к работнику:

  • Опыт работы в рекрутинге от 2 лет;
  • Знание современных инструментов поиска, подбора и адаптации персонала;
  • Готовность к работе в условиях сжатого времени;
  • Опыт в автоматизации процессов рекрутинга;
  • Опыт работы в массовом найме линейного персонала;
  • Опыт самостоятельного проведения собеседований и оценки компетенций кандидатов;
  • Умение выстраивать долгосрочные отношения с нанимающими менеджерами и кандидатами;
  • Системность в работе, ответственность за свой результат и автономность.
  • Проактивность

Условия труда:

  • Трудоустройство по ТК РФ в Компании № 1 на рынке продуктового ритейла.
  • Конкурентоспособную "Белую" заработную плату (выплачивается в срок)
  • Удобные офисы и возможность гибридного графика 5/2, обеспечивающий баланс между работой и личной жизнью;

  • Отличный ДМС, страхование жизни и здоровья (включая выезд за рубеж и стоматологию);

  • Развитая система компенсаций и льгот;

  • Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);

  • Бесплатная парковка;

  • Корпоративный транспорт от метро до офиса (и обратно);

  • Скидки в магазинах сети Х5.

  • Расположение офиса - г. Москва, м. Волгоградский проспект

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?