Менеджер по подбору персонала/HR(удаленная работа)
Вакансия № 30441741 от компании Колл-центр Звонко на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Колл-центр Звонко.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: от 55000 до 95000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 30441741 добавлено в базу данных: Среда, 12 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 30441741:
Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Колл-центр Звонко":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Компания Звонко.рф является одним из крупнейших игроков на рынке “холодных” звонков и продаж целевых заявок у сферах с высоким средним чеком(строительство, ремонты, продажа квартир в новостройках, продажа металлопроката, продажа оборудования)
В штат КЦ Звонко требуется – Менеджер по подбору персонала/HR на полный рабочий день.
Вашими основными обязанностями будут:
-
Выполнять план найма и показатели по воронке найма;
-
Работа по площадкам и вакансиям:создание, тестирование, размещение
-
Отсмотр холодных резюме и откликов на вакансии;
-
Рассылка анкет и отсмотр анкет;
-
Первый контакт | приглашение на собеседование/ Доведение до собеседования/Проведение собеседования ;
-
Проведение ролевок и обучения;
-
Передача в адаптацию;
-
Создать и поддерживать собственную базу резюме ключевых вакансий;
-
Не превышать бюджета затрат на работные порталы, сервисы, подрядчиков, мероприятия и пр.;
-
Создание кадрового резерва;
-
Создание должностных инструкций;
-
Описывать бизнес процессы совместно с руководителями;
-
Размещение разовых вакансий;
-
Сбор информации с руководителей отделов по разовым вакансиям,работа по разовым вакансиям;
-
Поиск новых каналов для привлечения кандидатов на вакансии;
-
Найм рекрутеров в штат;
-
Руководство рекрутерами;
-
Ведение базы рекрутеров-фрилансеров и работа с ними;
-
Прогнозирование потребности в персонале:
-
- Готовить предложения по распределению бюджета для вывода новых сотрудников
-
- Составление профиля с обязанностями и мотивацией сотрудников;
-
Присутствовать на еженедельных и ежедневных совещаниях с отчетом по результатам работы;
-
Выполнение стратегических задач;
-
Руководство отделом стажировки и адаптации.
-
Ведение отчетности.
Основные требования:
-
Опыт работы HR от 3 лет
-
Наличие компьютера , устойчивого интернета, камеры, гарнитуры
-
Желание обучаться и развиваться в сфере HR.
-
Умение проводить холодные звонки кандидатам
-
Умение проводить предварительное телефонное интервью
-
Умение проводить ролёвки
-
Умение продавать компанию и вакансию
-
Умение проводить собеседования
-
Навык управления рекрутерами
Условия труда:
-
Зарплата состоит из окладной части+KPI;
-
Выплаты заработной платы 2 раза в месяц, в первый месяц работы-еженедельно;
-
Работа 5/2, с 9.00 до 18.00 мск;
-
Проводим обучение по нашей технологии работы..
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://Звонко.рф - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):