HR generalist
Вакансия № 30444458 от компании Assisteca на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Assisteca.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: от 80000 до 110000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 30444458 добавлено в базу данных: Вторник, 4 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 30444458:
Прочитано соискателями - 18 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Assisteca":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Привет!
Меня зовут Ткачук Валерия, я основатель рекрутингового агентства Ассистека.
Ассистека – агенство бутикового типа. Мы специализируемся на найме персональных и бизнес ассистентов высокого грейда для современных предпринимателей.
В 2023 году нашими заказчиками были:
Николай Сторонский (Revolut), Асан Курмангужин (Сбермаркет), Харитон Матвеев (Skyeng), Варвара Мельникова (Институт Стрелка), Ольга Соколова (Скандинавия), Наталья Брянцева (Avgvst), Сергей Редьков (DrimSim), Андрей Черняков (Evolution.new), комик Дмитрий Романов, архитектор Наталья Белоногова (NB studio), Алексей Богданов (Municorn), Денис Добряков (EggHeads), Олег Замышляев (Mozlab), HFLabs, Gero.ai.
В месяц агентство ведёт около 5-7 вакансий. Сейчас заказчиков становится больше и мне нужна помощь сильного рекрутера, способного качественно вести полный цикл найма, а так же улучшать существующие процессы. Мне нужен человек, который хочет стать моим партнером и совместно обсуждать стратегию развития нашего агенства.
Если ты давно искал, где твои идеи будут услышаны, тогда до встречи на собеседовании!
Что ты получишь:
- Возможность роста до позиции Head of Talent Acquisition, где ты будешь отвечать за весь блок рекрутинга в агенстве;
- Полную свободу в реализации своих идей;
- Обучение лучшим практикам рынка. У меня большое количество знакомых HRD, Head of Recruiting и руководителей агенств, с которыми я буду организовывать нам встречи и консультации;
- Частичная компенсация обучения после 3х месяцев работы.
Какие будут задачи:
- Участвовать в разработке и оптимизации внутренних процессов: это шанс проявить себя и применить свои идеи на практике. Я ищу кого-то, кто готов брать на себя инициативу и вносить собственный вклад в развитие методов работы. Твоё креативное мышление и умение реализовывать проекты будут очень кстати.
- Отвечать за полный цикл рекрутмента: брифинг заказчиков, описание профиля кандидата, составление стратегии поиска, размещение вакансии, сорсинг кандидатов, проведение первичного скрининга, проведение интервью, проверка тестовых заданий, сопровождение кандидата по процессу;
- Поддерживать существующие процессы: вести базу кандидатов, собирать аналитику по каждой вакансии, раз в неделю давать апдейт по статусам;
- Отслеживать и анализировать конверсии воронок найма на еженедельной основе, принимать решения об изменении стратегий поиска;
- Внедрять AI инструменты: например составлять описание вакансий и тестовые задания с помощью chatGPT.
Что важно знать и уметь
- Иметь огромное желание развиваться в совершенствовании и оптимизации процессов найма;
- Опыт в рекрутинге и знание ключевых рекрутинговых метрик;
- Крайне желателен опыт работы в рекрутинговых агенствах, таких как Анкор, Get Experts (ex Hays), Hi Rockits, AtSearch, Sense Group, Manpower, Kelly Services, Adecco;
- Быть очень системным и структурным: у тебя высокий уровень личного менеджмента, ты фиксируешь все задачи, а так же ёмко передаёшь в общении и на письме ключевую суть;
- Грамотно пиcать на русском языке. Например, различать тире и дефис;
- Английский не ниже B2;
- Быть digital natives: chatGPT, AI инстурменты, Notion, Miro;
- ?? Опыт в IT и особенно найм project managers – это супер плюс. Понимание специфики работы бизнес-ассистента – даббл супер плюс.
Какая загрузка и условия:
- 100% удалёнка;
- Фуллтайм с 10 до 19 мск;
- 3-5 наймов в месяц;
- Испытательный срок 3 месяца;
- Регулярная индексация и пересмотр оплаты;
- Оплата в рублях по договору самозанятости.
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):