Специалист по подбору и адаптации персонала (удаленно)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 70000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30499784 добавлено в базу данных: Понедельник, 24 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "HRecruiting Community":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Несмотря на то, что наша компания состоит всего из 10 человек, мы являемся надежным и опытным партнером для предпринимателей уже более 12 лет. Наша специализация - создание эффективных отделов продаж, которые помогают владельцам бизнеса достичь максимальной прибыльности и успеха.

Ранее мы работали только с рекрутинговыми агентствами. Сейчас наша задача состоит в том, чтобы найти специалиста на постоянную должность в нашу компанию и заниматься самостоятельным подбором и адаптацией персонала.

Вам предстоит возглавить один из основных отделов нашей компании и работать непосредственно под руководством ее владельца. Это предоставит вам уникальную возможность самостоятельно организовывать и управлять всеми процессами в отделе в соответствии с вашими представлениями о наиболее эффективных стратегиях.

Главное при этом - выполнение поставленных перед вами задач!

Задачи HR-менеджера будут включать в себя:

Подбор персонала:

• Вы будете заниматься подбором кандидатов на различные вакансии, среди которых особое внимание будет уделено позициям: оператор колл-центра, менеджер по продажам и ведущий менеджер по продажам. В месяц вы будете вести 2-3 вакансии.

Адаптация новичков:

• В течение первых трех дней вы должны ознакомить новых сотрудников с основными аспектами работы, структурой компании, познакомить с коллегами и руководителями, а также предоставить необходимую информацию для выполнения поставленных задач.

• Далее новичков необходимо передать руководителю отдела продаж и вместе с руководителем контролировать обучение на период испытательного срока.

Должностные папки:

• Работа с должностными папками, включая корректировку изменений по необходимости и создание новых должностных папок в случае пополнения новыми должностями.

Результаты нанятых сотрудников:

• Задача будет заключаться в отслеживании эффективности работы персонала и сборе ключевых показателей компании еженедельно перед планеркой.

Что мы предлагаем:

• Прозрачная мотивация: оклад + KPI: 40 тыс. + 20 тыс. рублей + бонусы;

• Совокупный доход от 60 000 руб. в первый месяц работы;

• Если вы стремитесь внести значительный вклад в компанию, у вас есть возможность повысить уровень заработной платы;

• Удалённая работа: 5/2 с 9:00 до 18:00 (по Москве или по Новосибирску, решаем индивидуально в зависимости от Вашего часового пояса);

• Оформление по ТК РФ;

• Оплачиваемый отпуск 2 раза в год;

• Подарки на день рождения, новый год, 8 марта от собственника компании;

• Грамотный ввод в должность, что даст возможность с первого месяца включиться в работу и получать желаемый доход;

• Система регламентов, которая существенно облегчит ввод в должность и адаптацию новых сотрудник;

• Возможность реализовать свои идеи;

• Лояльное руководство, которое прислушивается к своим сотрудникам;

• Крутой и качественный продукт, который предоставляет компания;

• Прохождение обучения стоимостью более 500 тыс. руб. бесплатно;

• Коллектив единомышленников, который будет мотивировать!

Что ожидаем от сотрудника:

• Специалиста с хорошим опытом в области подбора персонала для отделов продаж

• Умеющий организовать положительную интеграцию новичков, предоставлять инструкции и обучение, как по техническим, так и по внутрикорпоративным вопросам

• Обладающий коммуникативными навыками для эффективного взаимодействия с новыми сотрудниками

Если вы хотите работать в динамичной компании, где вы сможете развивать свои навыки и достигать новых высот, то мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде в качестве HR-менеджера.

У нас также имеется множество перспектив в области карьерного роста и развития!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):