Автор на модуль “Разработка стратегии отдела продаж”

Вакансия № 30525395 от компании Яндекс Практикум на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Яндекс Практикум.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: частичная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30525395 добавлено в базу данных: Суббота, 18 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30525395:

Прочитано соискателями - 16 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Яндекс Практикум":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Можно совмещать с основной работой (10-15 часов в неделю)

Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где реально освоить востребованную цифровую профессию и найти стабильную работу. А технологии и команда экспертов помогают довести дело до конца.

Мы разрабатываем курс по управлению отделом продаж и ищем авторов.

Что делает автор?

Создает материалы для новых курсов в команде с другими авторами, методистами, редакторами, иллюстраторами и продактами программы.Пишет тексты уроков, в которых поддерживают интерес студента и помогают справиться с трудностями.
Улучшает существующий контент на основе обратной связи от студентов, экспертов сопровождения и редакторов.
Разрабатывает дополнительные материалы (тренажёр, чек-листы, тесты, памятки, квизы) и тестовые задания для проверки знаний.
Предлагает идеи, как улучшить усвоение материала.

Что мы ожидаем от вас:
Вы руководитель отдела продаж/директор по продажам с опытом работы на руководящей должности в рамках одной компании от 3 лет и командой в подчинении от 5 человек (B2B/B2C);
Вы знаете, как нанять и удержать в команде менеджеров «категории А»;
Умеете выстраивать процессы в ОП (найм, адаптация, обучение, планирование, мотивация, контроль, мониторинг/аналитика, CRM);
Ваша команда достигала амбициозных бизнес-целей;
Вы плотно взаимодействовали со смежными подразделениями в компании, особенно со службой маркетинга;
Сталкивались с конфликтными ситуациями в своей карьере и знаете, как их решать наилучшим образом и как точно конфликты решать не стоит;
Хотите погрузиться в сферу образования или уже сотрудничали с похожими проектами;
Представляете, какие практические кейсы и примеры можно дать для закрепления теории;
Имеете достаточно времени и энергии для активного продакшна;
Уже занимались созданием образовательных продуктов — это необязательно, но будет преимуществом.

Что мы предлагаем?

Ежемесячное вознаграждение. Размер вознаграждения обсуждаем на собеседовании.
Удалённое сотрудничество. У нас нет офиса — мы все работаем из разных городов, стран и даже в путешествиях.
Возможность совмещать с другой работой. Мы предлагаем сотрудничество удалённо, от 10 часов в неделю. При этом нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom.
Удобный цифровой офис. Мы используем Miro, Notion, Zoom, Figma — инструменты, которые позволяют классно организовать совместную работу.
Возможность экспериментировать и принимать самостоятельные решения. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.
Осязаемые результаты деятельности. Главная метрика, по которой мы судим сами себя — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса (сейчас — 69%).
Небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента. Мы поддерживаем друг друга и любим шутить.