Ведущий менеджер организационного развития

Вакансия № 30593544 от компании АО Группа страховых компаний Югория на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Группа страховых компаний Югория.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30593544 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30593544:

Прочитано соискателями - 42 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Группа страховых компаний Югория":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ГСК Югория - компания с многолетним опытом, осуществляет свою деятельность с 1997 года в 65 регионах России!

Мы входим в ТОП-10 — лидеров на рынке страхового бизнеса! Мы — надежная и финансово устойчивая компания. Мы одна команда — поэтому взаимодействие внутри коллектива строится на принципах взаимного уважения, доверия и профессионализма.

Обязанности работника:

Подготовка и реализация организационных изменений в Компании.
Управление процессом формирования функциональной матрицы ответственности в Компании.
Управление штатным расписанием.
Организационный дизайн.
Организация процесса управления нормативными документами Компании.
Участие в проектах развития Компании.

Требования к работнику:

Опыт работы в компенсациях и льготах от 3 лет
Высшее экономическое образование
Опыт работы в программах Excel, Power Point, 1C. visio

Условия труда:

Официальный трудовой доход, оформление в штат согласно ТК РФ.
Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00.
Офис территориально расположен: г. Москва, ул. Бутырский Вал, 68/70с7
Развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде.
Скидки на продукты и услуги компаний-партнеров, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.
Внутреннее и внешнее обучение для развития профессиональных и управленческих компетенций.