Менеджер проектов ИТ

Вакансия № 30616985 от компании ОТП Банк, АО (OTP bank) на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОТП Банк, АО (OTP bank).

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Клары Цеткин.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30616985 добавлено в базу данных: Понедельник, 27 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30616985:

Прочитано соискателями - 27 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ОТП Банк, АО (OTP bank)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ОТП Банк – это банк с понятной философией. У банка есть миссия – стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции. Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех кто с оптимизмом смотрит на жизнь и готов к смелым поступкам. Чтобы внутренний образ соответствовал внешнему мы изменились визуально и стали намного ярче. Каждый новый цвет обозначает конкретное качество, а вместе они формируют цветовую фотографию эмоций ОТП. В этом суть репозиционирования банка, ведь бренд и его восприятие важны как для клиентов, так и для сотрудников.

Наш общий успех возможен, если сотрудникам будет не все равно, команда будет думать не только о внешних клиентах, но и о коллегах. Ведь клиентоцентричность не может быть только наружу, она должна быть сначала внутри, а значит работать в ОТП при таком подходе станет максимально удобно. Для нас отсутствие бюрократии, прозрачность процессов и чувство дружеского плеча первый шаг к неисчерпаемому вдохновению.

ОТП банк создает единое цифровое пространство для сотрудников.
В команду HR Tech ищем Менеджера проекта, который поможет с организацией работы команды и подрядчиков, возьмет на себя административное управление проектом.
Предполагается тесная работа с Product owner и Tech lead проекта.

Чем предстоит заниматься:

Организация работы команды (daily, спринты, ретроспективы, etc);
Администрирование Jira;
Декомпозиция и приоритизация задач;
Заведение заявок на доступы (сотрудники + аутстафф + подрядчик), доведение до статуса "выполнено";
Совместно с Product owner и Tech lead планирование проекта, контроль исполнения проекта по срокам реализации, результатам, качеству;
Взаимодействие с подрядчиками, ведение эффективных переговоров между участниками проекта, подрядчиками, а также согласование договоров, оплата счетов;
Управление ресурсами проектной команды;
Управление рисками проекта;
Инициирование, контроль процесса закупки услуг в рамках проекта;
Контроль документооборота проекта (БТ, ФТ).

Что мы ждем:

Опыт работы в ведении проектов ИТ от 3х лет;
Самостоятельность, ответственный подход к ведению проекта;
Системное мышление, умение структурировать информацию;
Продвинутые навыки планирования ИТ проектов;
Продвинутые навыки ведения задач в JIRA;
Грамотная речь, навыки деловой переписки, умение вести переговоры и эффективно выстраивать коммуникации с командой и внешними партнерами;
Знания в области электронного документооборота будут плюсом.

От нас:

Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская);
Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем;
Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля);
Welcome pack;
ДМС (а также возможность его замены на фитнес);
BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения);
Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие;
Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн);
Корпоративная библиотека.