It-рекрутер

Вакансия № 30677750 от компании АО Ингосстрах Банк на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Ингосстрах Банк.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Сущёвская улица, 27с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30677750 добавлено в базу данных: Среда, 12 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30677750:

Прочитано соискателями - 10 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Ингосстрах Банк":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Банк для меня:

уверенность – мы соблюдаем ТК РФ, чтобы Вы были уверены и в сегодняшнем, и в завтрашнем дне;
здоровье – мы предлагаем сотрудникам заботу о своем здоровье как при помощи лучших профессионалов за счет программ ДМС (и стоматологов – тоже), так и доплачивая разницу по больничному листу до размера зарплаты (до 10 дней в году);
дополнительные полчаса сна (или даже больше) – за счет расположения офиса в 50 метрах от ст.м. Новослободская/Менделеевская (ул. Сущевская, д. 27, стр. 1). Возможен удаленный формат работы;
время на себя и близких – при стандартном графике 5/2 с 9 до 18 по пятницам мы заканчиваем рабочий день в 16:45;
саморазвитие (24/7, если захотите) – для сотрудников работает удобное мобильное приложение с десятками электронных курсов и материалов для развития, в которых мы постарались собрать лучшие отечественные и мировые практики и инструменты как по hard, так и по soft-skills;
ЗОЖ – вместе играем и участвуем в спортивных мероприятиях.

Я для Банка:

полный цикл подбора персонала на вакантные позиции: поиск кандидатов, проведение интервью, организация собеседований с руководителями (профили которые ищем - разработчики, аналитики, тестировщики, технологи, администраторы ПО и тп), подготовка офферов, организация оформления на работу;
ведение отчетности по подбору персонала;
адаптация вновь принятых сотрудников;
участие в HR-проектах компании.

Банк – это я, если есть:

опыт подбора it-персонала от 3-х лет;
знание инструментов оценки кандидатов и источников привлечения it-специалистов;
умение выстраивать с заказчиками эффективное взаимодействие по всему циклу работы с проектом (снятие заявки, своевременная обратная связь, экспертный анализ рынка).