HRD/HRG/HRBP (розничная торговля)

Вакансия № 30688017 от компании ООО Долсо на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Долсо.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30688017 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30688017:

Прочитано соискателями - 75 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Долсо":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В Федеральную сеть цветочных магазинов требуется ведущий менеджер по подбору персонала.

Обязанности:
Функции:

Организация полного цикла подбора и адаптации от поступления заявки до прохождения сотрудником испытательного срока (контроль за ее внедрением, оценка результатов адаптационных программ и организация работ по их корректировке);
Разработка системы оценки персонала, руководство работой по формированию моделей компетенций различных категорий работников, в том числе по ключевым должностям, разработка и внедрение мотивационных программ и своевременный анализ и корректировка системы мотивации;
Формирование кадрового резерва на основе анализа квалификационных, личных и деловых качеств персонала;
Составление HR-бюджета и его контроль исполнения, реестра расходов на персонал за определенный период (квартал, год). Бюджетирование расходов на персонал;
Планирование затрат на подбор персонала, отчетность, выполнение плана по подбору персонала;
Формирование и развитие положительного HR-бренда;
Разработка и внедрение принципов корпоративной культуры, участие в организации мероприятий, направленных на формирование корпоративного духа.

Требования к работнику:

Успешный опыт работы в рекрутменте (преимущество розничная торговля) от 2 х лет;
Знание и применение технологий и методик подбора персонала, навыки использования различных методов поиска персонала;
Понимание как ведет себя рынок труда;
Высокие коммуникативные навыки;
Умение работать в условиях многозадачности, умение принимать быстрые решения и брать на себя ответственность.