Владелец продукта (HRTech)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Кржижановского, 16/3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30689453 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Сибур":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Чем вам предстоит заниматься:

• Сбор потребностей от бизнес-заказчиков, анализ потребностей.
• Формировать гипотезы (и проверять их);
• Запускать новые сервисы и процессы, а так же оптимизировать существующие;
• Проектировать и строить cjm в продукте;
• Работать с обратной связью и запросами внутренних пользователей.
• Управление внутренними и внешними командами подрядчиков.

Что мы ожидаем от вас:

• Успешного опыта работы на позиции Product Manager/Owner в HR от 2-х лет;
• Опыта развития продукта, который принес пользу клиентам и выручку бизнесу (и можете рассказать, как это делали);
• Умения ставить продуктовые цели и нести за них ответственность;
• Наличия практических навыков CustDev, генерации и валидации продуктовых гипотез экспериментами;
• Умения приоритизировать фичи (знакомы с фреймворками приоритизации)
• Аналитические способности, умения анализировать продуктовые метрики, находить закономерности, делать выводы;
• Опыта работы с BI-инструментами, желательны знания SQL/python для самостоятельного поиска ответов;
• Умения объяснять сложные вещи простым языком, описывать продуктовые задачи с точки зрения пользователя и бизнеса, представлять результаты работы в понятном виде, основываясь на цифрах;

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании.
• Гибридный формат работы (2 раза в неделю работа из офиса).
• Нестандартные задачи, возможность реализовывать свои идеи и влиять на развитие целой отрасли.
• Прозрачная система премирования и карьерного роста.
• Заботу о благополучии сотрудников: ДМС со стоматологией и льготное страхование родственников, психологическая, юридическая поддержка.
• Обучение: лекции, курсы, ворк-шопы, школа анализа данных, дизайна презентаций и многое другое.
• Спортивные секции, соревнования и скидки в фитнес-клубах.
• Доступ в бесплатную электронную библиотеку, скидки на обучение английскому языку.
• Наставничество и помощь в адаптации новых сотрудников от вашего личного Бадди.
• Участие в жизни ИТ-комьюнити, развитие навыков выступлений на конференциях и митапах, написания статей.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):