Ведущий менеджер продукта, Группа управления кредитными продуктами B2B, Ozon Fintech

Вакансия № 30689458 от компании Ozon Fintech на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ozon Fintech.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30689458 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30689458:

Прочитано соискателями - 76 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Ozon Fintech":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ищем Senior менеджера продукта, главная задача которого — помогать b2b-клиентам растить свой бизнес на Ozon и за его пределами. Наша задача — построить лучший банк для продавцов и обеспечить распространение финансовых продуктов Ozon на селлеров выше рыночного бенчмарка.

Мы растём существенно быстрее рынка и постоянно расширяем команду. Присоединяйся сейчас, если хочешь за год делать то, что другие делают за три.

чем предстоит заниматься:

Запустить с нуля линейку кредитных b2b-продуктов в банке (ВКЛ, НКЛ, Гарантии);
Сформировать стратегию развития и product vision уже запущенных кредитных продуктов для селлеров;
Искать и прорабатывать гипотезы, следить за новыми решениями на рынке — от дискавери до продакшена;
Проводить исследования с селлерами и ЛПР крупного бизнеса;
Координировать и вести к выполнению KPI кросс-функциональную команду из дизайнеров, аналитиков, продактов и разработки. У каждого продакта своя команда, и нет битвы за ресурсы;
Следить за качеством собираемых данных, подвергать сомнению выводы продуктовых аналитиков, строить деревья метрик для своих продуктов, прогнозировать эффект от запускаемых фич и делать постлонч;
Проводить A/B-тесты, измерять результаты продуктовых изменений (мы только подошли к размеру бизнеса, когда это становится актуальным, и у нас классная A/B-платформа «большого Озона»);
Участвовать в формировании общей b2b-стратегии Ozon Банка.

мы ожидаем:

Опыт создания продуктов;
Аналитический и системный склад ума;
Умение слушать и договариваться;
Опыт работы с собственной командой разработки;
Опыт проведения исследований;

будет плюсом:

Опыт развития продуктов в банке или финтехе;
Опыт развития продуктов на ранних этапах;
Опыт работы в бигтехе;
Опыт организации и проведения качественных исследований.

работа в ozon fintech — это:

Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего;
Сложные B2B и B2C сервисы с миллионами пользователей;
Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля;
Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT;
Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек;
Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях;
Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов;
Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим;
Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.