Ведущий менеджер продукта, Группа управления кредитными продуктами B2B, Ozon Fintech
Вакансия № 30689458 от компании Ozon Fintech на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ozon Fintech.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 30689458 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 30689458:
Прочитано соискателями - 79 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Ozon Fintech":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Ищем Senior менеджера продукта, главная задача которого — помогать b2b-клиентам растить свой бизнес на Ozon и за его пределами. Наша задача — построить лучший банк для продавцов и обеспечить распространение финансовых продуктов Ozon на селлеров выше рыночного бенчмарка.
Мы растём существенно быстрее рынка и постоянно расширяем команду. Присоединяйся сейчас, если хочешь за год делать то, что другие делают за три.
чем предстоит заниматься:
- Запустить с нуля линейку кредитных b2b-продуктов в банке (ВКЛ, НКЛ, Гарантии);
- Сформировать стратегию развития и product vision уже запущенных кредитных продуктов для селлеров;
- Искать и прорабатывать гипотезы, следить за новыми решениями на рынке — от дискавери до продакшена;
- Проводить исследования с селлерами и ЛПР крупного бизнеса;
- Координировать и вести к выполнению KPI кросс-функциональную команду из дизайнеров, аналитиков, продактов и разработки. У каждого продакта своя команда, и нет битвы за ресурсы;
- Следить за качеством собираемых данных, подвергать сомнению выводы продуктовых аналитиков, строить деревья метрик для своих продуктов, прогнозировать эффект от запускаемых фич и делать постлонч;
- Проводить A/B-тесты, измерять результаты продуктовых изменений (мы только подошли к размеру бизнеса, когда это становится актуальным, и у нас классная A/B-платформа «большого Озона»);
- Участвовать в формировании общей b2b-стратегии Ozon Банка.
мы ожидаем:
- Опыт создания продуктов;
- Аналитический и системный склад ума;
- Умение слушать и договариваться;
- Опыт работы с собственной командой разработки;
- Опыт проведения исследований;
будет плюсом:
- Опыт развития продуктов в банке или финтехе;
- Опыт развития продуктов на ранних этапах;
- Опыт работы в бигтехе;
- Опыт организации и проведения качественных исследований.
работа в ozon fintech — это:
-
Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего;
-
Сложные B2B и B2C сервисы с миллионами пользователей;
-
Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля;
-
Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT;
-
Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек;
-
Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях;
-
Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов;
-
Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим;
-
Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):