HR-специалист (удалённо)
Вакансия № 30693816 от компании Благотворительный фонд НейроДети на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Благотворительный фонд НейроДети.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: частичная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 35000 до 45000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 30693816 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 30693816:
Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Благотворительный фонд НейроДети":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Благотворительный фонд «НейроДети» -уникальный, профанированный фонд, который помогает детям с нейрохирургическими заболеваниями мозга.
Мы ищем в нашу команду менеджера по подбору персонала, который результатами своей работы посодействует развитию фонда!
Если ты ответственный, компетентный в сфере HR, обладаешь такими навыками как грамотная устная и письменная речь, уверенный пользователь ПК, есть желание развиваться и работать в крутой команде тогда тебе к нам!
Обязанности работника:
- Работа со входящими откликами на удаленную работу
- Поиск сотрудников на работу в офис по базе HH
- собеседование кандидатов в удаленном формате
Требования к работнику:
- ответственность
- компетентность
Условия труда:
- удаленный формат работы
- график обговаривается
- з/п 35 000- 45 000 рублей на руки
- можно совмещать с основной работой
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://neirodety.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):